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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024用人单位试用期员工7天职业规划合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的和原则

1.3合同有效期

2.试用期员工信息

2.1员工基本信息

2.2岗位及职责

2.3工作地点

3.职业规划目标

3.1个人职业发展目标

3.2公司发展需求

3.3目标实现步骤

4.试用期工作内容

4.1工作任务描述

4.2工作量及进度要求

4.3工作质量标准

5.培训与发展

5.1培训内容

5.2培训时间安排

5.3培训效果评估

6.试用期考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果运用

7.工资及福利待遇

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3社会保险及住房公积金

7.4其他福利待遇

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间

8.2休息休假制度

8.3紧急加班处理

9.劳动保护与安全

9.1工作环境安全

9.2个人防护用品

9.3疾病预防与治疗

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿计算

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3保密义务

13.法律适用与争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

13.3争议解决程序

14.其他

14.1合同附件

14.2通知方式

14.3合同解释

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同依据双方共同协商一致的原则订立。

1.2合同目的和原则

1.2.1合同目的：明确双方在试用期间的权利义务，促进试用期内员工的职业规划与发展，同时保障用人单位的合法权益。

1.2.2合同原则：公平、自愿、诚实信用、合法合规。

1.3合同有效期

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至试用期结束之日止。

2.试用期员工信息

2.1员工基本信息

2.1.1员工姓名：____________________

2.1.2性别：____________________

2.1.3出生日期：____________________

2.1.4身份证号码：____________________

2.2岗位及职责

2.2.1岗位名称：____________________

2.2.2职责描述：____________________

2.3工作地点

2.3.1工作地点：____________________

3.职业规划目标

3.1个人职业发展目标

3.1.1短期目标：____________________

3.1.2中期目标：____________________

3.1.3长期目标：____________________

3.2公司发展需求

3.2.1公司发展需求：____________________

3.3目标实现步骤

3.3.1第一步：____________________

3.3.2第二步：____________________

3.3.3第三步：____________________

4.试用期工作内容

4.1工作任务描述

4.1.1任务一：____________________

4.1.2任务二：____________________

4.1.3任务三：____________________

4.2工作量及进度要求

4.2.1工作量：____________________

4.2.2进度要求：____________________

4.3工作质量标准

4.3.1质量标准一：____________________

4.3.2质量标准二：____________________

4.3.3质量标准三：____________________

5.培训与发展

5.1培训内容

5.1.1培训一：____________________

5.1.2培训二：____________________

5.1.3培训三：____________________

5.2培训时间安排

5.2.1培训一：____________________

5.2.2培训二：__