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2025黑龙江七台河市公益性岗位人员招聘20人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.公益性岗位是指哪些类型的岗位？()

A.企事业单位编制内岗位

B.机关事业单位临时性岗位

C.社会团体和民办非企业单位编制外岗位

D.临时性、辅助性、支持性岗位

2.2.公益性岗位人员招聘的目的是什么？()

A.提高政府工作效率

B.缓解就业压力

C.增加政府开支

D.促进企业招聘

3.3.公益性岗位人员的工资待遇如何？()

A.与普通岗位相同

B.比普通岗位低

C.比普通岗位高

D.由政府根据实际情况决定

4.4.公益性岗位人员的合同期限一般是多长时间？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

5.5.公益性岗位人员有哪些权利和义务？()

A.只有权利，没有义务

B.只有义务，没有权利

C.具有与普通岗位相同的权利和义务

D.权利和义务由政府根据实际情况决定

6.6.公益性岗位人员的招聘程序是怎样的？()

A.由政府直接指定

B.通过考试招聘

C.由用人单位自行招聘

D.通过中介机构招聘

7.7.公益性岗位人员的工作地点一般在哪些地方？()

A.政府机关

B.企事业单位

C.社会团体和民办非企业单位

D.以上都是

8.8.公益性岗位人员的培训内容主要包括什么？()

A.专业知识技能培训

B.思想政治教育

C.业务能力培训

D.以上都是

9.9.公益性岗位人员的考核方式是怎样的？()

A.年度考核

B.工作量考核

C.绩效考核

D.以上都是

10.10.公益性岗位人员的退出机制是怎样的？()

A.按照合同约定退出

B.由政府决定退出

C.由用人单位决定退出

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.公益性岗位人员招聘有哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.优先安置就业困难人员原则

C.按需设岗、合理配置原则

D.竞争、择优录用原则

12.2.公益性岗位人员的工作性质包括哪些？()

A.临时性工作

B.辅助性工作

C.支持性工作

D.正式编制内工作

13.3.公益性岗位人员招聘的适用对象有哪些？()

A.城镇登记失业人员

B.农村转移就业劳动者

C.大学生

D.退役士兵

14.4.公益性岗位人员招聘的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.考试或考核

C.体检和政审

D.签订劳动合同

15.5.公益性岗位人员享受哪些社会保障待遇？()

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指由政府投资开发，用于安置就业困难人员的临时性、辅助性、支持性岗位，其工资水平应参照当地最低工资标准执行。

17.公益性岗位人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过考试或考核等方式进行。

18.公益性岗位人员的合同期限一般为一年，合同期满后可以根据工作需要和本人意愿续签。

19.公益性岗位人员的招聘对象主要是就业困难人员，包括大龄失业人员、残疾人员等。

20.公益性岗位人员的服务期限一般为三年，服务期满后，可享受相应的就业服务政策。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位人员的服务期限可以无限期延长。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的工资待遇必须高于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的工作岗位仅限于政府机关。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的招聘过程必须通过公开考试。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位人员的退出机制仅限于合同到期。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：公益性岗位人员招聘的主要目的是什么？

27.问：公益性岗位人员的招聘条件有哪些？

28.问：公益性岗位人员的培训内容有哪些方面？

29.问：公益性岗位人员的劳动合同如何签订？

30.问：公益性岗位人员的考核方式有哪些？

2025黑龙江七台河市公益性岗位人员招聘20人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公益性岗位是指政府投资开发的、