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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024物业服务公司劳动用工风险防范与劳动合同执行监督协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.协议目的

2.1防范劳动用工风险

2.2监督劳动合同执行

3.协议期限

3.1协议生效日期

3.2协议终止条件

3.3协议续签

4.劳动用工风险防范

4.1风险识别与评估

4.2风险防范措施

4.3风险预警与处理

5.劳动合同执行监督

5.1监督内容

5.2监督方式

5.3监督结果

6.信息共享与保密

6.1信息共享范围

6.2保密义务

6.3保密措施

7.责任与义务

7.1双方责任

7.2双方义务

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.协议生效与变更

10.1协议生效条件

10.2协议变更程序

10.3协议解除

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2法律适用

11.3协议附件

12.协议签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.协议份数

13.1协议正本份数

13.2协议副本份数

14.协议附件清单

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

物业服务公司名称：____________________

劳动者代表名称：____________________

1.2法定代表人或负责人

物业服务公司法定代表人或负责人姓名：____________________

劳动者代表法定代表人或负责人姓名：____________________

1.3联系方式

物业服务公司联系方式：电话：____________________，地址：____________________

劳动者代表联系方式：电话：____________________，地址：____________________

2.协议目的

2.1防范劳动用工风险

本协议旨在明确物业服务公司与劳动者代表之间在劳动用工过程中的风险防范措施，以保障双方的合法权益。

2.2监督劳动合同执行

本协议旨在对物业服务公司与劳动者之间签订的劳动合同的执行进行监督，确保合同条款得到有效履行。

3.协议期限

3.1协议生效日期

本协议自双方签署之日起生效。

3.2协议终止条件

（1）协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）法律法规规定或政策调整导致本协议无法继续履行。

3.3协议续签

如双方同意继续合作，应在协议到期前一个月内书面协商续签事宜。

4.劳动用工风险防范

4.1风险识别与评估

物业服务公司应定期对劳动用工风险进行识别与评估，包括但不限于：

（1）劳动争议风险；

（2）劳动保护风险；

（3）社会保险风险；

（4）劳动安全风险。

4.2风险防范措施

（1）完善劳动规章制度；

（2）加强员工培训；

（3）落实劳动保护措施；

（4）规范社会保险缴纳；

（5）加强劳动安全监督检查。

4.3风险预警与处理

物业服务公司应建立健全风险预警机制，及时发现并处理劳动用工风险。

5.劳动合同执行监督

5.1监督内容

本协议监督内容包括但不限于：

（1）劳动合同签订与履行；

（2）工资支付；

（3）工作时间与休息休假；

（4）社会保险缴纳；

（5）劳动保护与职业健康。

5.2监督方式

监督方式包括但不限于：

（1）定期检查；

（2）专项调查；

（3）员工投诉；

（4）法律法规规定的其他方式。

5.3监督结果

监督结果应及时向双方反馈，并对存在的问题提出整改意见。

6.信息共享与保密

6.1信息共享范围

（1）劳动用工相关法律法规；

（2）劳动合同签订与履行情况；

（3）劳动争议处理情况；

（4）其他涉及双方权益的信息。

6.2保密义务

双方对本协议内容以及共享信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3保密措施

（1）建立健全保密制度；

（2）指定专人负责保密工作；

（3）对泄露信息的行为追究责任。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）物业服务公司未按照协议约定履行劳动用工风险防范义务；

（2）物业服务公司未按照协议约定履行劳动合同执行监督义务；

（3）劳动者代表未按照协议约定履行保密义务；

（4）一方未按照协议约定履行信息共享义务；

（5）一方未按照协议约定履行其他义务。

8.2违约责任承担

（1）违约金：违约方应向守约方支付违约金