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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024药店员工培训与职业发展合同书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.培训目的与目标

2.1培训目的

2.2培训目标

3.培训内容与方式

3.1培训内容

3.2培训方式

3.3培训时间安排

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果应用

6.培训费用与报销

6.1培训费用

6.2费用支付方式

6.3费用报销流程

7.培训时间与地点

7.1培训时间

7.2培训地点

8.培训期间待遇

8.1培训期间工资待遇

8.2培训期间福利待遇

9.职业发展规划

9.1职业发展规划内容

9.2职业发展规划实施

10.合同期限与续签

10.1合同期限

10.2合同续签

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

第二条培训目的与目标

2.1培训目的

本合同旨在通过培训提高药店员工的业务水平、服务质量和职业素养，提升药店整体运营效率。

2.2培训目标

（1）提升员工对药品知识、法律法规和药品管理规范的了解；

（2）提高员工的服务态度和沟通技巧；

（3）增强员工的专业技能和业务能力；

（4）促进员工个人成长与职业发展。

第三条培训内容与方式

3.1培训内容

（1）药品基础知识及法律法规；

（2）药品销售技巧与客户服务；

（3）药品陈列与库存管理；

（4）药店运营管理与市场营销；

（5）职业素养与团队协作。

3.2培训方式

（1）集中授课；

（2）案例分析与研讨；

（3）现场实操；

（4）在线学习；

（5）导师指导与考核。

3.3培训时间安排

（1）培训周期：[培训总时长]

（2）培训周期安排：[具体培训日期和时长]

第四条培训师资与教材

4.1培训师资

（1）聘请具有丰富行业经验的专业人士担任讲师；

（2）聘请具备相关资质和教学经验的教师；

（3）邀请行业专家和优秀员工进行授课。

4.2培训教材

（2）提供电子版教材，方便员工随时查阅；

（3）鼓励员工自行购买相关书籍，扩大知识面。

第五条培训考核与评价

5.1考核方式

（1）笔试；

（2）实操考核；

（3）小组讨论；

5.2评价标准

（2）考核分数评定：[满分、及格分数设定]

（3）综合评价：根据考核成绩和培训表现进行综合评价。

5.3考核结果应用

（1）考核成绩作为员工晋升、评优的依据；

（2）考核不合格的员工需进行补考或重新培训；

（3）考核成绩优异的员工将获得相应奖励。

第六条培训费用与报销

6.1培训费用

（1）培训费用由甲乙双方共同承担；

（2）培训费用包括讲师费用、教材费用、场地费用等。

6.2费用支付方式

（1）甲乙双方按照培训费用总额的比例支付；

（2）支付方式为银行转账或现金支付。

6.3费用报销流程

（1）员工提交培训费用报销申请；

（2）甲乙双方审核报销申请；

（3）报销款项支付给员工或直接支付给培训机构。

第八条培训时间与地点

8.1培训时间

（1）培训时间：[具体开始和结束日期]

（2）每日培训时间：[具体上课时间和休息时间]

8.2培训地点

（1）培训地点：[具体培训场所地址]

（2）培训场地设施要求：[如教室、投影仪、电脑等]

第九条培训期间待遇

9.1培训期间工资待遇

（1）培训期间，乙方将按照正常出勤享受原工资待遇；

（2）如乙方因培训原因无法正常出勤，甲方将根据实际情况给予相应补偿。

9.2培训期间福利待遇

（1）培训期间，乙方享有与正常工作期间相同的福利待遇；

（2）培训期间，乙方享有与正常工作期间相同的年假、病假等权益。

第十条职业发展规划

10.1职业发展规划内容

（1）根据员工个人特点和职业发展方向，