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白酒员工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[白酒公司全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方从事白酒生产、销售等相关业务，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作任务描述，例如白酒的生产工艺操作、质量检测、销售推广、客户关系维护等，根据实际岗位确定]等工作。

（二）工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点，可精确到分公司、办事处或生产车间地址]。甲方因业务需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，合理安排工作时间，确保完成工作任务。甲方无需向乙方支付延长工作时间的加班费用，但甲方应保证乙方的休息休假权利。

4.若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.乙方在协议期内，按照甲方规定的请假程序和审批权限，提前向甲方提出请假申请。甲方应根据实际情况，合理安排乙方的工作，并批准乙方的合理请假申请。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。

1.基本工资为每月人民币[x]元，甲方应于每月[具体发薪日期]以货币形式支付给乙方。

2.绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核标准和发放办法由甲方制定并向乙方公示。

3.奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。

（二）工资调整

甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益、工资分配制度以及乙方的工作岗位、工作表现、工作年限等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案应提前向乙方公示，并与乙方协商一致。

（三）加班工资

1.若乙方在标准工时制下加班，甲方应按照国家规定的加班工资计算基数和相应比例支付加班工资。其中，平日加班按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；周末加班按照不低于小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于小时工资基数的300%支付加班工资。

2.若乙方在不定时工作制或综合计算工时工作制下加班，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排补休。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供防暑降温、防寒保暖等福利待遇。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护手套等，并监督乙方正确佩戴和使用。

（二）劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方在安全、健康的条件下工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

（三）职业危害防护

甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护和职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生