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简单的退休返聘劳动合同内容通用10篇

篇1

退休返聘劳动合同

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，达成以下返聘协议：

一、合同双方的权利和义务

1.甲方权利和义务

（1）甲方有权根据工作需要安排乙方从事相关的工作。

（2）甲方应按照合同约定向乙方支付返聘报酬。

（3）甲方需为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够正常开展工作。

（4）甲方应承担乙方的社会保险费用。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权获得甲方支付的返聘报酬。

（2）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

（3）乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

（4）乙方在返聘期间，应继续保持身体健康，以适应工作需要。

二、返聘期限和报酬

1.返聘期限：本合同有效期为[合同年限]年，自签订之日起生效。

2.返聘报酬：甲方应按照乙方的工作表现和贡献，合理确定乙方的返聘报酬。具体报酬数额另行协商确定，并按照约定的方式和时间支付给乙方。

三、保密条款

乙方应对甲方的商业机密、技术机密和其他保密事项予以严格保密，不得擅自披露或向他人提供相关信息。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方违反本合同约定，未按照约定支付乙方的返聘报酬或未为乙方提供必要的工作条件和保障，乙方有权要求甲方履行合同义务或解除合同。

2.乙方违约责任：如乙方违反本合同约定，未按照甲方的工作要求履行工作职责或完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司名称]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：[签订日期]

篇2

退休返聘劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（退休返聘员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、返聘条件

1.乙方必须达到法定退休年龄，即男性年满60周岁，女性年满55周岁。

2.乙方在返聘期间必须保持身体健康，能够胜任所安排的工作。

3.乙方愿意遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.乙方能够按照甲方要求的时间、地点和方式提供劳务。

二、返聘内容

1.返聘岗位：_________

2.返聘职责：_________

3.返聘工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。

4.返聘工资待遇：基本工资为每月_________元，加上绩效工资和奖金。具体薪资结构由甲方人力资源部门制定。

5.社保福利：甲方将按照有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社保费用由甲方从工资中代扣代缴。

6.其他福利：乙方可享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、旅游费等。具体福利政策由甲方人力资源部门制定。

7.违约责任：甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

8.争议解决：如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.合同终止：甲乙双方可以协商解除本协议，但需要提前告知对方。协议解除后，乙方应办理相关离职手续并返还甲方财产。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应