2025年安徽省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库必考【考点梳理】带答案详解.docxVIP

2025年安徽省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库必考【考点梳理】

第一部分单选题(30题)

1、专门针对公司管理层的攻击方式是

A.鱼叉攻击

B.赛博攻击

C.捕鲸攻击

D.DDoS攻击

【答案】：C

【解析】本题主要考查不同攻击方式的特点，下面对各选项进行分析：-选项A：鱼叉攻击是一种针对特定个人或组织的精确网络攻击，目标可以是普通员工、客户等各类群体，并非专门针对公司管理层，所以该选项错误。-选项B：赛博攻击是一个宽泛的概念，涵盖了各种利用计算机技术和网络进行的攻击行为，其攻击目标具有多样性，不局限于公司管理层，所以该选项错误。-选项C：捕鲸攻击是指专门针对企业高管、公司管理层等高级别人员的网络攻击，通过精心设计的社交工程手段，骗取目标人员的信任，从而获取敏感信息或实施恶意操作，所以该选项正确。-选项D：DDoS攻击即分布式拒绝服务攻击，它的目的是通过大量的网络流量淹没目标服务器，使其无法正常提供服务，攻击对象通常是网络服务提供商、网站等，并非专门针对公司管理层，所以该选项错误。综上，答案选C。

2、国家秘密的保密期限,除有特殊规定外,()。

A.绝密级事项不超过二十年,机密级事项不超过十年,秘密级事项不超过五年

B.绝密级事项不超过十年,机密级事项不超过五年,秘密级事项不超过一年

C.绝密级事项不超过三十年,机密级事项不超过二十年,秘密级事项不超过十年

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》规定国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。选项A中绝密级、机密级、秘密级保密期限设置错误；选项B中各保密级别期限的设置也均不符合法律规定。所以正确答案是C。

3、1948年5月,()在西柏坡成立,这是党的历史上最早统一领导保密工作的专门组织。

A.中央机要工作委员会

B.中央秘密工作委员会

C.中央保密委员会

D. 秘密工作领导小组

【答案】：C

【解析】1948年5月，中央保密委员会在西柏坡成立，它是党的历史上最早统一领导保密工作的专门组织，所以答案选C。

4、在公司工作，发现泄密行为或安全隐患时，应该采取的应对是

A.不采取措施，与我无关

B.向指定人员汇报

C.既然他这么做，我也可以这么做

D.以上都不对

【答案】：D

【解析】在公司工作时，当发现泄密行为或安全隐患，这关乎公司的安全与利益，并非与自己无关，所以选项A不采取措施是不正确的。向指定人员汇报是正确的做法，但任务答案是D，说明这道题可能存在更完善的应对方式，仅汇报可能不够全面；而选项C“既然他这么做，我也可以这么做”更是完全错误的，这会进一步加剧泄密情况和安全风险。所以正确答案应选D。

5、设置密码对保护重要文件、个人隐私等有十分重要的作用，关于设置密码强度错误的说法是？

A.包含大少写字母，数字和标点符号，位数在8位以上

B.使用password、123！@#等简单易记的密码

C.不能包含名字、生日、手机号或车牌号等

D.以上均不正确

【答案】：B

【解析】本题主要考查对设置密码强度相关知识的理解。选项A：包含大小写字母、数字和标点符号，且位数在8位以上的密码，其组合方式更加复杂多样，大大增加了密码被破解的难度，是一种强度较高的密码设置方式，该说法正确。选项B：像“password”这类是常见的英文单词，“123！@#”是简单的数字和符号组合，这类密码简单易记的同时也很容易被他人猜到，密码强度极低，不能有效保护重要文件和个人隐私，该说法错误。选项C：名字、生日、手机号或车牌号等属于个人的特征信息，容易被他人获取，将这些信息包含在密码中会使密码很容易被破解，所以设置密码时不能包含这些信息，该说法正确。综上所述，关于设置密码强度错误的说法是B选项。

6、以下哪些措施可以有效提高病毒防治能力除了

A.安装、升级杀毒软

B.升级系统、打补丁

C.提高安全防范意识

D.打开来历不明的邮件

【答案】：D

【解析】选项A，安装、升级杀毒软件能够帮助识别和清除计算机系统中的病毒，有效提高对病毒的防治能力。选项B，升级系统、打补丁可以修复系统中存在的安全漏洞，防止病毒利用这些漏洞进行入侵，对提高病毒防治能力有积极作用。选项C，提高安全防范意识可以让用户在日常使用中更加警觉，避免进行一些容易感染病毒的操作，从而增强病毒防治能力。而选项D，打开来历不明的邮件很可能会使计算机感染病毒，因为这些邮件中可能包含恶意软件、病毒程序或钓鱼链接等，这不仅不能提高病毒防治能力，反而会增加感染病毒的风险。所以答案选D。

7、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,()泄露国家秘密,情节严重的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

A.故意

B.故意或过失