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2025黑龙江哈尔滨工程大学发展计划处、学科专业建设办公室管理岗位招聘2人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.哈尔滨工程大学发展计划处的主要职责是什么？()

A.人才培养和科研工作

B.学校发展规划和项目管理

C.学生事务管理

D.教学科研管理

2.学科专业建设办公室招聘的岗位一般要求应聘者具备哪些条件？()

A.硕士及以上学历，相关专业背景

B.本科及以上学历，相关专业背景

C.具有丰富的工作经验，相关专业背景

D.以上都是

3.以下哪项不是哈尔滨工程大学学科专业建设办公室的职责？()

A.学科专业建设规划与实施

B.教学质量监控

C.学生招生工作

D.教师队伍建设

4.哈尔滨工程大学发展计划处的工作重点之一是推动学校哪些方面的发展？()

A.教育教学改革

B.科研创新能力提升

C.国际合作与交流

D.以上都是

5.学科专业建设办公室在招聘过程中，会对应聘者的哪些方面进行考察？()

A.专业知识与技能

B.工作经验与能力

C.团队合作与沟通能力

D.以上都是

6.哈尔滨工程大学发展计划处如何确保学校发展规划的有效实施？()

A.通过定期召开规划实施会议

B.制定详细的工作计划和目标

C.建立健全的监督考核机制

D.以上都是

7.学科专业建设办公室在推动学科专业建设方面，重点关注哪些方面？()

A.学科建设水平提升

B.专业结构调整优化

C.人才培养质量提高

D.以上都是

8.哈尔滨工程大学发展计划处如何加强与校内各单位的沟通协作？()

A.定期召开协调会议

B.建立信息共享平台

C.开展联合项目研究

D.以上都是

9.学科专业建设办公室在评估学科专业建设成效时，主要依据哪些指标？()

A.学科排名和影响力

B.人才培养质量

C.科研成果数量和质量

D.以上都是

10.以下哪项不是哈尔滨工程大学发展计划处的内部机构？()

A.发展规划部

B.项目管理部

C.人力资源部

D.学生工作部

二、多选题(共5题)

11.哈尔滨工程大学发展计划处在制定学校发展规划时，需要考虑哪些因素？()

A.国家政策导向

B.社会需求变化

C.学校现有条件

D.国际发展趋势

12.学科专业建设办公室在评估学科专业建设成效时，可能会采用以下哪些方法？()

A.文献分析法

B.问卷调查法

C.实地考察法

D.数据统计法

13.以下哪些是哈尔滨工程大学发展计划处推动学校科研创新能力提升的措施？()

A.加大科研经费投入

B.鼓励教师参与科研项目

C.建设高水平科研平台

D.加强与企业的合作

14.学科专业建设办公室在招聘管理岗位时，可能会对应聘者进行以下哪些方面的考察？()

A.专业知识与技能

B.工作经验与能力

C.沟通与协调能力

D.团队合作精神

15.以下哪些是哈尔滨工程大学发展计划处在项目管理中需要关注的重点？()

A.项目进度控制

B.项目成本管理

C.项目质量管理

D.项目风险控制

三、填空题(共5题)

16.哈尔滨工程大学发展计划处的主要职责之一是制定和实施学校的中长期发展规划，该规划通常包括以下哪些内容？

17.学科专业建设办公室在推动学科专业建设时，会定期进行学科评估，评估内容包括但不限于以下哪些方面？

18.哈尔滨工程大学发展计划处在项目管理中，会根据项目特点制定相应的管理方案，其中通常会明确项目的

19.学科专业建设办公室在招聘管理岗位时，会对应聘者的简历进行初步筛选，通常关注以下哪些信息？

20.哈尔滨工程大学发展计划处在推动学校国际化进程中，会积极开展国际合作与交流，以下哪种方式是其中的一种？

四、判断题(共5题)

21.哈尔滨工程大学发展计划处只负责制定学校发展规划，不参与规划的执行。()

A.正确B.错误

22.学科专业建设办公室的职责仅限于评估学科专业建设成效，不参与学科专业建设。()

A.正确B.错误

23.哈尔滨工程大学发展计划处在项目管理中，所有项目都必须按照统一的管理流程执行。()

A.正确B.错误

24.学科专业建设办公室在招聘管理岗位时，对学历的要求必须是博士学位。()

A.正确B.错误

25.哈尔滨工程大学发展计划处与国际合作与交流无关，只专注于国内事务。()

A.正确