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北京市劳务合同模板下载7篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。甲乙双方对合同内容的理解应真实一致。甲方应承诺为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。双方应充分了解劳动法律、法规、规章和政策。

二、本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。涂改或未经书面授权代签无效。

三、双方就劳动报酬、工作内容、工作时间、保险和福利等事项，经协商一致，约定如下：

（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事_________工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

（二）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方工资标准为_________元/月。甲方每月至少以货币形式按元/月支付乙方工资，并至少每年调整一次工资标准。具体调整办法根据甲方效益和乙方贡献确定。

（三）乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，发给劳动保护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

（四）非因乙方过失造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月的，甲方应按不低于北京市最低工资标准支付乙方生活费。在停工、停产、歇业期间，甲方安排乙方从事其他工作或者安排待岗的，应按从事其他工作或者待岗支付乙方工资。甲方未安排乙方工作或者学习的，应按北京市最低工资标准支付乙方生活费。

（五）甲方违反规定解除或终止合同，应当支付乙方赔偿金。赔偿金按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若甲方拒绝支付或不足额支付，乙方有权通过法律途径解决。

（六）非因乙方原因造成劳动合同解除或终止的，甲方应在劳动合同解除或终止之日起三个工作日内为乙方办结终止劳动关系相关手续。因甲方原因造成劳动合同解除或终止的，甲方应在劳动合同解除或终止之日起五个工作日内为乙方办结终止劳动关系相关手续。

四、双方协商约定的其他事项：_________。

五、违反本合同的责任：_________。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及国家、省、市有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，并承诺共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方协商同意，可以续订劳务合同。

二、工作内容及要求

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按照甲方的要求按时完成分配的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时上下班，不旷工，不擅自离开工作岗位。完成本职工作后，主动打扫卫生，保持工作环境卫生整洁。爱护甲方财物，节约用水用电。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自向他人泄露甲方重要信息。

4.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。如因乙方原因导致任务无法按时完成，乙方应承担相应责任。

5.乙方在工作中应注意安全操作，如因乙方原因导致安全事故发生，乙方应承担相应责任。

6.乙方应尊重甲方员工，和睦相处，如因乙方原因导致与甲方员工发生矛盾或冲突，乙方应承担相应责任。

7.乙方在合同期内不得擅自离职，如因乙方原因导致擅自离职，乙方应承担相应责任。

8.乙方应积极配合甲方进行岗位调整，如因乙方原因导致岗位调整无法顺利进行，乙方应承担相应责任。

9.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不旷工