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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版学校临时人力资源聘用协议版B版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.聘用岗位与职责

2.1岗位描述

2.2岗位职责

2.3工作地点与时间

3.聘用条件

3.1应聘者资格

3.2应聘者义务

3.3聘用程序

4.薪酬福利

4.1薪资结构

4.2奖金与补贴

4.3社会保障

4.4休假制度

5.工作表现评估

5.1评估标准

5.2评估周期

5.3评估结果运用

6.合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3解除/终止后的权益处理

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密协议的后果

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的生效、变更与解除

9.1协议生效条件

9.2协议变更

9.3协议解除

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2合同的保管

10.3合同的复印件

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.法律适用与解释

12.1法律适用

12.2合同解释

13.附件

13.1附件列表

13.2附件的有效性

14.签署页

14.1甲方（学校）签署

14.2乙方（临时聘用人员）签署

14.3日期记录

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1协议类型

本协议为学校临时人力资源聘用协议，适用于学校临时聘用的人员。

1.2协议双方

甲方：[学校全称]

乙方：[乙方姓名]

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为[具体日期]至[具体日期]。

第二条聘用岗位与职责

2.1岗位描述

乙方担任[具体岗位名称]，主要职责为[具体工作内容]。

2.2岗位职责

（一）[具体职责一]

（二）[具体职责二]

（三）[具体职责三]

2.3工作地点与时间

乙方的工作地点为[具体工作地点]，工作时间按照学校的相关规定执行。

第三条聘用条件

3.1应聘者资格

（一）[具体条件一]

（二）[具体条件二]

（三）[具体条件三]

3.2应聘者义务

乙方在应聘过程中应如实提供个人信息，并遵守学校的招聘流程和规定。

3.3聘用程序

乙方的聘用程序包括：

（一）[具体程序一]

（二）[具体程序二]

（三）[具体程序三]

第四条薪酬福利

4.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体薪资标准按照学校的相关规定执行。

4.2奖金与补贴

乙方根据工作表现和学校的规定，可获得相应的奖金与补贴。

4.3社会保障

学校为乙方提供社会保障，按照国家的相关规定缴纳社会保险费用。

4.4休假制度

乙方享有国家法定的休假制度，具体休假安排按照学校的相关规定执行。

第五条工作表现评估

5.1评估标准

乙方的工作表现评估标准为[具体评估标准]。

5.2评估周期

乙方的工作表现评估周期为[具体周期]。

5.3评估结果运用

评估结果将作为乙方薪酬调整、岗位晋升等方面的依据。

第六条合同解除与终止

6.1解除条件

（一）乙方提出解除申请，并提前[具体提前天数]天通知甲方；

（二）甲方因客观原因需要解除协议，提前[具体提前天数]天通知乙方；

（三）双方协商一致解除协议。

6.2终止条件

（一）乙方因个人原因不能继续履行协议；

（二）甲方因客观原因不能继续履行协议；

（三）双方约定的其他终止条件。

6.3解除/终止后的权益处理

协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并按照协议约定处理未结薪资、福利等事项。

第八条保密协议

8.1保密内容

乙方应对在甲方任职期间获取的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

8.2保密期限

乙方的保密期限为[具体期限]自协议解除或终止之日起算。

8.3违反保密协议的后果

如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金[具体金额]。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决在协议履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼

如仲裁裁决不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。

第十条合同的生效