原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版员工培训服务期协议书
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（培训方）
1.2乙方（员工）
1.3丙方（培训机构）
第二条：培训目的与内容
2.1培训目的
2.2培训内容
2.3培训资料
第三条：培训时间与地点
3.1培训时间
3.2培训地点
第四条：培训费用
4.1培训费用承担
4.2培训费用支付方式
第五条：培训成果归属
5.1知识产权归属
5.2培训成果使用
第六条：服务期约定
6.1服务期长度
6.2服务期起始时间
6.3服务期终止条件
第七条：违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
7.3丙方违约
第八条：争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决地点
8.3适用法律
第九条：合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件
9.2合同变更
9.3合同终止
第十条：保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
第十一条：不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力事件后果
第十二条：合同的份数
12.1合同正本
12.2合同副本
第十三条：其他约定
13.1甲方权益保障
13.2乙方权益保障
13.3丙方权益保障
第十四条：附则
14.1合同的修改和补充
14.2合同的解释权
14.3合同的签订日期
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
第二条：培训目的与内容
2.1培训目的
（1）提升乙方的工作技能和业务水平，以适应甲方业务发展的需要。
（2）使乙方掌握甲方企业的文化、规章制度以及工作流程，增强乙方对甲方的认同感和归属感。
2.2培训内容
（1）专业技能培训：根据乙方的岗位需求，提供相关的专业知识和技能培训。
（2）企业文化培训：使乙方了解甲方的企业文化、价值观、发展历程等。
（3）制度与流程培训：使乙方熟悉甲方的各项规章制度以及工作流程。
2.3培训资料
甲方向乙方提供培训所需的教材、资料、设备等，乙方应按照甲方的要求参加培训。
第三条：培训时间与地点
3.1培训时间
（1）乙方应按照甲方的培训计划参加培训，培训计划由甲方制定并提前通知乙方。
（2）培训时间包括但不限于工作日、周末及法定节假日。
3.2培训地点
（1）培训地点为甲方指定的丙方培训场所。
（2）如甲方有特殊要求，培训地点可由甲方与丙方协商确定。
第四条：培训费用
4.1培训费用承担
（1）乙方的培训费用由甲方承担。
（2）乙方在培训期间产生的住宿、交通等费用由甲方承担。
4.2培训费用支付方式
甲方按照与丙方签订的培训服务合同约定的方式支付培训费用。
第五条：培训成果归属
5.1知识产权归属
（1）乙方在培训过程中所创作的知识产权成果归甲方所有。
（2）乙方在培训期间所获得的丙方提供的知识产权成果，归丙方所有。
5.2培训成果使用
（1）甲方有权使用乙方在培训期间所取得的成果，用于甲方的业务发展和内部培训。
（2）未经甲方许可，乙方不得将培训成果用于与甲方业务无关的用途。
第六条：服务期约定
6.1服务期长度
乙方接受培训后的服务期为____年。
6.2服务期起始时间
服务期自乙方参加培训之日起计算。
6.3服务期终止条件
（1）乙方主动解除与甲方的劳动合同。
（2）乙方因严重违反甲方的规章制度被甲方解除劳动合同。
（3）乙方因过失导致甲方遭受重大损失，甲方解除劳动合同。
（4）法律法规规定的其他情形。
第七条：违约责任
7.1甲方违约
甲方未按照约定提供培训或违反本合同的其他约定，应向乙方支付违约金，违约金的标准为培训费用的____%。
7.2乙方违约
乙方未按照约定参加培训或违反本合同的其他约定，应向甲方支付违约金，违约金的标准为培训费用的____%。
7.3丙方违约
丙方未按照约定提供培训服务或违反本合同的其他约定，应向甲方支付违约金，违约金的标准为培训费用的____%。
第八条：争议解决
8.1争议解决方式
如合同执行过程中发生争议，各方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决地点
本合同的争议解决地点为合同签订地。
8.3适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九条：合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件
本合同自各方签字或盖章之日起生效。
9.2合同变更
本合同的变更须经各方协商一致，并以书面形式作出。
9.3合同终止
本合同终止的情形如下：
（1）各方协商一致终止；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）一方违反合同规定，严重损害另一方利益，对方有权单方面终止
文档评论（0）