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2025年安徽省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附完整答案(夺冠)
第一部分单选题(30题)
1、新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》共有()。
A.五章三十四条
B.五章三十五条
C.六章五十三条
【答案】:C
【解析】新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》共有六章五十三条,所以答案选C。
2、机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受()的损害。
A.—般
B.严重
C.特别严重
D. 以上都正确
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。所以这道题的正确答案选B。
3、对于要替换下的用于储存重要文件的硬盘,处理稍有不慎就会产生泄密隐患。以下对要替换下的硬盘处理方式中相比安全的方法是:
A.点中磁盘要删除文件,点击shift+delete,选择永久删除该文件
B.对硬盘进行格式化
C.替换下后对该硬盘进行物理销毁
D.使用文件粉碎软件销毁该硬盘内的文件
【答案】:C
【解析】该题主要考查对有泄密隐患的替换硬盘的安全处理方式。-选项A中,通过点击shift+delete永久删除文件,只是从系统层面将文件标记为可覆盖状态,数据实际上并未被真正清除,专业的数据恢复软件仍有可能恢复这些文件,存在泄密风险。-选项B,对硬盘进行格式化,只是清除了硬盘的文件系统信息和目录结构,数据依然保存在硬盘上,同样可以通过数据恢复技术找回,不能确保数据安全。-选项C,对硬盘进行物理销毁,如粉碎、融化等,从根本上破坏了硬盘的存储介质,让数据无法再被恢复,能有效避免数据泄露,是相比安全的处理方法。-选项D,使用文件粉碎软件销毁硬盘内的文件,虽然比普通删除更安全,但也不能完全排除数据被恢复的可能性,因为一些高端的数据恢复技术可能仍有办法恢复部分数据。综上,相比安全的方法是选项C。
4、情况紧急时,保密期限内的国家秘密事项可以由确定密级的()直接解密。
A.本机关.单位
B.国家保密工作部门
C.上级机关
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,情况紧急时,保密期限内的国家秘密事项可以由确定密级的上级机关直接解密。本机关、单位一般是保密事项的具体执行和管理主体,通常没有直接解密的权限;国家保密工作部门主要负责宏观的保密工作管理和指导,并非针对每个具体保密事项直接进行解密操作。所以本题答案选C。
5、对于保护社交网络账户安全,下列说法错误的是
A.为账户设置一定复杂程度的强密码
B.可以注册多个账户,这样就不怕账户被盗用了
C.应该将不再使用的社交账户注销或者关闭
D.定期修改账户密码
【答案】:B
【解析】选项A,为账户设置一定复杂程度的强密码,能增加密码被破解的难度,可有效保护社交网络账户安全,该说法正确。选项B,注册多个账户并不能防止单个账户被盗用,每个账户都面临被盗用风险,且账户数量多更难管理,此做法无法起到保护社交网络账户安全的作用,该说法错误。选项C,将不再使用的社交账户注销或者关闭,可避免该账户被不法分子利用,能保障账户安全,该说法正确。选项D,定期修改账户密码能降低密码被破解或泄露后造成损失的可能性,有助于保护社交网络账户安全,该说法正确。所以答案选B。
6、公司员工在入职时有哪些安全要求?
A.领用办公电脑
B.领用办公用品
C.填写相关个人信息
D.签订劳动合同与保密协议
【答案】:D
【解析】该题主要考查公司员工入职时的安全要求。选项A领用办公电脑,这主要是工作设备配备方面的内容,并非安全要求;选项B领用办公用品,同样属于工作物资领取,与安全要求无关;选项C填写相关个人信息,是入职流程中常规的信息收集步骤,并非直接针对安全方面;而选项D签订劳动合同与保密协议,劳动合同保障了员工和公司双方的合法权益,从法律层面提供安全保障,保密协议则能保护公司的商业秘密、技术秘密等不被泄露,对公司的信息安全等有重要意义,所以符合员工入职时的安全要求,答案选D。
7、当公司使用多年的打印机报废后,正确的处理方式是
A.直接扔掉
B.回收给打印机公司,折抵部分钱,换购新的打印机
C.采取措施销毁存储设备防止泄密后再行处置
D.堆放在公司库房
【答案】:C
【解析】选项A直接扔掉的做法不可取。打印机在使用多年过程中,可能存储了公司的一些重要信息,直接扔掉容易导致这些信息被他人获取,造成信息泄露的风险,所以A选项错误。选项B将打印机回收给打印机公司折抵部分钱换购新打印机
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