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晋能控股劳动合同10篇

篇1

#甲方：晋能控股集团有限公司

#乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事特定工作事项达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期：自本合同生效之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，双方均有权随时解除本合同。

2.正式聘用期：试用期满后，如双方均无异议，可正式签订聘用合同，合同期限为三年。合同期满前，双方应协商是否续签。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方应在甲方从事[具体岗位]的工作。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作时间。

2.休假：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等福利。具体休假天数和程序按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.工资：乙方的工资标准为每月[具体金额]元。甲方有权根据经营情况和乙方表现调整乙方的工资。

2.奖金和福利：乙方享有甲方规定的各项奖金和福利待遇。具体标准和发放方式按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴部分由甲方代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。具体标准和发放方式按甲方规定执行。

六、保密义务

乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露相关信息。

七、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体责任和赔偿按相关法律法规执行。

2.乙方违约：如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体责任和赔偿按相关法律法规执行。

八、其他约定事项

1.合同变更和解除：本合同的变更和解除应按相关法律法规和甲方规定执行。如需变更或解除本合同，应提前书面通知对方，并协商达成一致意见。

2.争议解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

#甲方：晋能控股集团有限公司

#乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期：本合同自签订之日起生效，试用期为三个月。试用期满，经甲方考核合格后，可转为正式员工。

2.正式期限：试用期满后，本合同的正式期限为三年。合同期满前，双方可协商续签。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方在甲方的工作岗位为[具体岗位]。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日和带薪年休假。具体休假时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成。具体工资标准按甲方规定执行。

2.支付方式：甲方每月按时向乙方支付工资。具体支付时间按甲方规定执行。

3.社会保险和福利：甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.职业危害防护：甲方应采取有效措施，防止乙方在工作过程中受到职业危害。

六、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

七、保密义务

1.保密内容：乙方应对工作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保