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农民工入职协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职甲方单位相关事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方单位从事_________工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为_________，如有变动，需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，休息_________天。具体工作时间和班次按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为_________元/月，支付时间为每月的_________日。

2.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时完成甲方下达的任务，保证工作质量。如因乙方原因造成工作失误或损失，乙方应承担相应的责任和赔偿。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协议解除后，双方应按规定办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照协议约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.协议解除或终止后，双方应按规定进行结算和交接。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体责任和赔偿按照相关法律法规执行。

2.乙方在协议期内擅自离职或违反协议约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在协议期内随意解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

4.甲乙双方在协议解除或终止后未按规定进行结算和交接的，应承担相应的违约责任。

5.乙方在协议解除或终止后违反协议约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.甲方在协议解除或终止后违反协议约定给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿建立劳动关系，并达成以下协议：

一、协议内容

1.甲方聘请乙方为劳动合同制工人，乙方愿意在甲方的岗位上工作。

2.乙方的工作岗位为_________，工作职责为________。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和职责。

4.乙方的工作时间为每天_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

5.甲方保证乙方每周至少休息一天，并按照国家有关规定支付加班工资。

6.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据甲方规定执行。

7.甲方负责为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

8.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

9.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

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