邻水国有资产经营管理集团有限公司2025年公开考试招聘工作人员的（8人）考前自测高频考点模拟试题含答.docxVIP

邻水国有资产经营管理集团有限公司2025年公开考试招聘工作人员的（8人）考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国公司法》，公司的法定代表人由谁担任？()

A.股东会选举产生

B.董事会选举产生

C.监事会选举产生

D.职工代表大会选举产生

2.下列哪项不属于国家规定的职工福利制度？()

A.带薪年休假

B.工伤保险

C.生育保险

D.社会保险

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用什么形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.电子形式

D.任何形式

4.我国《公司法》规定，公司设立董事会，董事会的职权不包括以下哪项？()

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.决定公司的内部管理机构设置

C.制定公司的年度财务预算方案、决算方案

D.决定公司的合并、分立、解散

5.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工负伤，治疗期间工资福利待遇应如何处理？()

A.不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

B.不得低于本单位相同岗位最低档工资的90%

C.不得低于本单位相同岗位平均工资的80%

D.不得低于本单位相同岗位平均工资的90%

6.下列哪项不属于企业内部控制的目标？()

A.保证企业资产的安全和完整

B.提高企业经营效率和管理水平

C.促进企业合规经营

D.实现企业社会责任

7.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。以下哪种形式不属于合同法规定的书面形式？()

A.传真

B.电子邮件

C.扫描件

D.抄本

8.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会成员人数一般为多少人？()

A.3-13人

B.5-19人

C.7-21人

D.9-23人

9.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知劳动者？()

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

10.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的监事会由谁选举产生？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.职工代表大会

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国公司法》规定的公司组织机构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.管理层

E.职工代表大会

12.以下哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

13.以下哪些属于企业内部控制的基本原则？()

A.全面性原则

B.合规性原则

C.重要性原则

D.成本效益原则

E.动态性原则

14.以下哪些属于职工福利的范畴？()

A.带薪年休假

B.工伤保险

C.生育保险

D.住房公积金

E.企业年金

15.以下哪些行为可能构成商业贿赂？()

A.用人单位为谋取交易机会，向交易相对方的工作人员行贿

B.个人为谋取交易机会，向交易相对方的工作人员行贿

C.用人单位为谋取交易机会，通过行贿手段使交易相对方的工作人员提供便利条件

D.个人为谋取交易机会，通过行贿手段使交易相对方的工作人员提供便利条件

E.用人单位为谋取交易机会，通过提供娱乐活动等方式变相行贿

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币______万元。

17.劳动法规定，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受______。

18.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式，法律、行政法规规定采用______形式的，应当采用相应形式。

19.企业内部控制的目标之一是促进企业合规经营，即确保企业经营管理符合______的要求。

20.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。建立劳动关系的时间一般为______。

四、判断题(共5题)

21.股份有限公司的董事会成员可以由股东会选举产生，也可以由董事会自行决定。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动者患病或非因