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宜宾市医疗保障局2025年公开招聘编外工作人员的笔试模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.宜宾市医疗保障局的主要职责包括哪些？()

A.负责全市医疗保险政策的制定和实施

B.负责全市医疗保险基金的筹集和管理

C.负责全市医疗保险工作的监督检查

D.以上都是

2.以下哪项不属于编外工作人员的招聘条件？()

A.具有良好的思想政治素质和职业道德

B.具有国家承认的大学本科及以上学历

C.具有相关专业资格证书

D.身体健康，年龄不超过35周岁

3.笔试成绩公布后，考生可以通过什么方式查询自己的成绩？()

A.宜宾市医疗保障局官方网站

B.当地新闻媒体

C.招聘单位直接通知

D.以上都可以

4.编外工作人员的合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

5.以下哪种情况不属于违反职业道德的行为？()

A.私自泄露考生考试信息

B.公正公平地处理医疗保险业务

C.接受医疗机构的贿赂

D.利用职务之便谋取私利

6.招聘编外工作人员的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用

B.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用、笔试

C.发布招聘公告、报名、资格审查、体检、公示、聘用、笔试、面试

D.发布招聘公告、报名、资格审查、公示、聘用、笔试、面试、体检

7.编外工作人员的工资待遇如何确定？()

A.根据个人能力自行确定

B.根据当地最低工资标准确定

C.根据岗位职责和工作表现确定

D.由单位领导随意决定

8.以下哪种情况不属于面试考察的内容？()

A.应聘者的专业知识

B.应聘者的沟通能力

C.应聘者的道德品质

D.应聘者的家庭背景

9.编外工作人员的劳动合同到期后，如何处理？()

A.自动续签

B.重新招聘

C.单位决定是否续签

D.应聘者决定是否续签

二、多选题(共5题)

10.宜宾市医疗保障局的工作涉及哪些主要领域？()

A.医疗保险

B.公共卫生

C.医疗救助

D.医疗保险基金管理

11.编外工作人员在签订合同时需要考虑哪些因素？()

A.工作内容和职责

B.工资待遇和福利

C.工作时间和地点

D.合同期限和续签条件

12.以下哪些行为可能违反职业道德？()

A.接受医疗机构的回扣

B.公正公平处理医疗保险业务

C.利用职务之便谋取私利

D.向外界泄露工作秘密

13.笔试和面试的目的是什么？()

A.考察应聘者的专业知识

B.评估应聘者的工作能力

C.了解应聘者的个人素质

D.判断应聘者的实际工作经验

14.以下哪些措施有助于提高医疗保障服务效率？()

A.优化医疗保险政策

B.提高医疗机构的效率

C.加强医疗保险基金管理

D.提高医护人员的服务水平

三、填空题(共5题)

15.宜宾市医疗保障局负责全市医疗保险基金的管理和监督，确保基金的安全和合理使用。

16.编外工作人员的合同期限一般为两年，根据工作需要和实际情况，可以适当延长。

17.宜宾市医疗保障局在招聘编外工作人员时，会通过笔试和面试来考察应聘者的综合素质。

18.编外工作人员在履行职责时，必须遵守职业道德，公正公平地处理医疗保险业务。

19.宜宾市医疗保障局官方网站是发布招聘信息、公布考试成绩和提供政策咨询的重要渠道。

四、判断题(共5题)

20.宜宾市医疗保障局负责全市所有医疗机构的日常运营。()

A.正确B.错误

21.编外工作人员在试用期内可以随时提出离职。()

A.正确B.错误

22.笔试成绩是唯一决定编外工作人员是否被录用的标准。()

A.正确B.错误

23.编外工作人员的工资待遇与正式员工完全相同。()

A.正确B.错误

24.宜宾市医疗保障局的招聘流程完全透明，所有环节都有详细记录。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述宜宾市医疗保障局在医疗保险基金管理方面的主要职责。

26.在招聘编外工作人员的过程中，面试环节有哪些主要考察内容？

27.如果编外工作人员在工作中违反职业道德，将面临哪些处理措施？

28.如何确保医疗保险政策的公平性和有效性？

29.在应对突发公共