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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版宾馆管理高层劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.岗位职责

2.1职位名称及工作性质

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作条件

3.劳动期限

3.1合同期限

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3薪酬调整

4.4工资支付方式

4.5工资支付时间

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3节假日福利

5.4带薪年假

5.5其他福利待遇

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展路径

6.3职业发展规划

7.劳动纪律

7.1工作纪律

7.2出勤纪律

7.3考勤管理

7.4奖励与处罚

8.工作保密

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3保密措施

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2违约责任

11.3通知方式

11.4合同份数

12.合同附件

12.1合同附件清单

12.2合同附件内容

13.合同签订人

13.1双方授权代表

13.2签字日期

14.合同生效与备案

14.1合同生效日期

14.2合同备案手续

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方：宾馆名称

地址：宾馆所在地

法定代表人：法定代表人姓名

乙方：员工姓名

身份证号码：员工身份证号码

1.2合同签订时间及地点

签订时间：2024年X月X日

签订地点：宾馆会议室

1.3合同生效时间

自双方签字之日起生效。

第二条岗位职责

2.1职位名称及工作性质

职位名称：高层管理人员

工作性质：全职

2.2工作内容

1.负责宾馆的日常管理工作；

2.制定宾馆的发展规划和经营策略；

3.监督和指导下属部门的工作；

4.确保宾馆的运营效率和服务质量；

5.负责宾馆与政府、合作伙伴及客户的关系维护；

2.3工作地点

宾馆所在地

2.4工作时间

实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

2.5工作条件

1.提供符合国家规定的工作环境和条件；

2.提供必要的工作设备；

3.确保员工的职业健康与安全。

第三条劳动期限

3.1合同期限

本合同期限为三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。

3.2合同续签条件

1.乙方在合同期内表现良好，无重大违规行为；

2.甲方经营状况良好，无重大不利变化；

3.双方协商一致。

3.3合同解除条件

1.乙方因个人原因提出解除合同；

2.甲方因乙方严重违反合同约定解除合同；

3.双方协商一致解除合同。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币X元/月。

4.2奖金及补贴

1.业绩奖金：根据宾馆年度业绩给予乙方一定比例的奖金；

2.补贴：包括交通补贴、通讯补贴等；

4.3薪酬调整

1.根据宾馆经济效益和行业薪酬水平，每年进行一次薪酬调整；

2.调整幅度由双方协商确定。

4.4工资支付方式

甲方按月支付乙方工资，于每月X日前通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

4.5工资支付时间

每月X日前。

第五条社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3节假日福利

1.乙方享有国家规定的法定节假日；

2.甲方根据实际情况给予乙方一定的带薪休假。

5.4带薪年假

1.乙方根据工作年限，享有带薪年假；

2.年假时间由甲方根据实际情况安排。

5.5其他福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的办公设备和用品；

2.甲方根据实际情况为乙方提供培训机会。

第六条培训与发展

6.1培训机会

1.甲方为乙方提供必要的在职培训；

2.甲方鼓励乙方参加行业内的专业培训。

6.2职业发展路径

1.甲方为乙方制定职业发展规划；

2.乙方在职业发展过程中，享有晋升机会。

6.3职业发展规划

1.甲方根据宾馆发展需要，为乙方提供职业发展规划；

2.乙方应积极参与职业发展规划的实施。

第八条劳动纪律

8.1