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标准版劳务劳动合同范文10篇

篇1

劳务劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系电话：[乙方电话]

#鉴于：

甲方需招聘劳务人员，乙方具备相关技能，双方经协商一致，达成以下协议：

#一、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式期限：自[正式期限开始日期]起至[正式期限结束日期]止。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：[具体工作内容]

2.工作地点：[工作地点]

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：[工作时间安排]

2.休息休假：[休息休假安排]

#四、劳动报酬

1.基本薪资：[基本薪资数额]元/月。

2.加班费用：按国家相关规定支付。

3.其他补贴：[其他补贴类型及数额]

4.支付方式：银行转账，每月[支付日]前支付上月工资。

5.个人所得税：由甲方代扣代缴。

#五、社会保险和福利

1.养老保险：按国家相关规定缴纳。

2.医疗保险：按国家相关规定缴纳。

3.失业保险：按国家相关规定缴纳。

4.工伤保险：按国家相关规定缴纳。

5.生育保险：按国家相关规定缴纳。

6.其他福利：[其他福利待遇]

#六、劳动保护和劳动条件

1.劳动保护用品：按公司规定发放。

2.安全操作规程：严格遵守公司安全操作规程。

3.职业健康检查：按公司要求定期进行职业健康检查。

4.劳动条件改善：公司将不断改善劳动条件，确保安全生产。

#七、劳动纪律和奖惩规定

1.劳动纪律：严格遵守公司劳动纪律，不迟到、早退、旷工等。

2.奖惩规定：如有违反劳动纪律或工作表现不佳，公司将按照相关奖惩规定进行处理。具体奖惩措施及标准见附件。

3.晋升和调岗：公司将根据员工的工作表现和业务能力，提供晋升机会和调岗机会。具体晋升和调岗条件及程序见附件。

4.离职和终止合同：员工如因个人原因或其他不可抗力因素需离职，应提前一个月向所在部门提交书面离职申请，并办理相关离职手续。具体离职和终止合同政策见附件。

5.保密义务：员工应严格遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业机密和客户信息。如有违反保密义务的行为，公司将依法追究其法律责任。具体保密政策和措施见附件。

篇2

劳务劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

劳务劳动合同条款

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为________，工作地点为________。

2.乙方应完成甲方分配的各项工作任务，并保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是__________，具体上下班时间为__________。

2.乙方享有的休息休假为__________。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为________元/月，岗位工资为________元/月，试用期工资为________元/月。

2.甲方于每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.加班加点工资的计算方式为________。

4.乙方享有的各项补贴、奖金等福利按照甲方的规定执行。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为