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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版解除雇佣关系的合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址及联系方式

2.解除原因

2.1雇佣双方协商一致

2.2雇员违反劳动合同规定

2.3雇主因经营需要

2.4雇员因个人原因

2.5其他解除原因

3.解除时间

3.1解除日期

3.2预告期限

4.工资待遇

4.1工资计算方式

4.2工资支付时间及方式

4.3工资补发及支付

5.工资补偿

5.1工资补偿标准

5.2工资补偿计算方法

5.3工资补偿支付时间及方式

6.福利待遇

6.1住房公积金

6.2社会保险

6.3其他福利待遇

7.雇员离职手续

7.1离职报告

7.2工作交接

7.3离职证明

8.雇主责任

8.1雇主支付工资及补偿

8.2雇主提供离职证明

8.3雇主协助办理离职手续

9.雇员责任

9.1雇员配合办理离职手续

9.2雇员妥善保管公司资料

9.3雇员遵守法律法规

10.违约责任

10.1雇员违约责任

10.2雇主违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：离职证明模板

14.2附件二：工作交接清单

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.1.1雇主名称：[雇主全称]

1.1.2雇员姓名：[雇员姓名]

1.2双方地址及联系方式

1.2.1雇主地址：[雇主详细地址]

1.2.2雇主联系方式：[雇主联系电话]

1.2.3雇员地址：[雇员详细地址]

1.2.4雇员联系方式：[雇员联系电话]

2.解除原因

2.1雇佣双方协商一致

2.1.1雇佣双方经过友好协商，一致同意解除本合同。

2.2雇员违反劳动合同规定

2.2.1雇员[具体违反条款]，经警告无效，雇主决定解除劳动合同。

2.3雇主因经营需要

2.3.1

雇主因业务调整或经营状况，需裁员，故与雇员解除劳动合同。

2.4雇员因个人原因

2.4.1雇员因个人原因[具体原因]，无法继续履行劳动合同。

2.5其他解除原因

2.5.1[具体其他原因]，导致双方解除劳动合同。

3.解除时间

3.1解除日期：[具体解除日期]

3.2预告期限：[具体预告期限，如30天]

4.工资待遇

4.1工资计算方式

4.1.1雇员的工资按月计发，具体计算方式为：[工资计算公式]。

4.2工资支付时间及方式

4.2.1雇主的工资每月[具体日期]前支付至雇员的银行账户。

4.2.2支付方式：银行转账。

4.3工资补发及支付

4.3.1如有工资补发，雇主将在[具体日期]前支付给雇员。

5.工资补偿

5.1工资补偿标准

5.1.1雇员根据本合同约定，应获得[具体补偿标准]的工资补偿。

5.2工资补偿计算方法

5.2.1工资补偿的计算方法为：[具体计算公式]。

5.3工资补偿支付时间及方式

5.3.1工资补偿将在[具体日期]前支付给雇员，支付方式为：[具体支付方式]。

6.福利待遇

6.1住房公积金

6.1.1雇员在本合同解除前，雇主将按规定缴纳住房公积金至[具体日期]。

6.2社会保险

6.2.1雇主将在[具体日期]前为雇员办理社会保险的停缴手续。

6.3其他福利待遇

6.3.1[其他福利待遇的具体内容]

7.雇员离职手续

7.1离职报告

7.1.1雇员应于[具体日期]前向雇主提交书面离职报告。

7.2工作交接

7.2.1雇员应