订立劳动合同协议.docxVIP

订立劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行____工时制，具体为：____________________。

乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。

2.休息休假

甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月____元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.工资发放方式

甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.加班工资

甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。具体计算方式为：平时加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×3。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇

乙方享有甲方规定的福利待遇，具体包括但不限于：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，采取有效的防护措施，并按照国家和地方有关规定，定期为乙方进行职业健康检查。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

甲方有权按照本合同的约定，对乙方的工作表现进行考核和评价。

甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方的权利和义务

乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。

乙方有权按照国家和地方有关规定，享受休息休假权利。

乙方有权要求甲方为其提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障其在工作过程中的安全与健康。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。

八、合同的解除和终止

1.合同的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方