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财会用人合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方业务发展需要，现聘用乙方担任财会岗位工作，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本合同协议。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方担任财会岗位工作，负责甲方日常财务核算、财务报表编制、税务申报、资金管理、财务分析等相关工作。具体工作内容包括但不限于：

按照国家财务法规和公司财务制度，审核原始凭证的合法性、准确性和完整性，编制记账凭证，进行账务处理。

定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表数据真实、准确、完整，并按时报送相关部门和领导。

负责公司税务申报工作，按时计算、缴纳各项税款，合理进行税务筹划，降低税务风险。

管理公司资金，合理安排资金收支，确保资金安全，定期进行资金盘点和资金分析。

参与公司财务预算编制工作，协助制定财务预算方案，并对预算执行情况进行跟踪和分析。

协助财务经理进行财务审计、财务评估等工作，提供相关财务资料和数据。

完成领导交办的其他与财务相关的工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要和实际情况，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务。

综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方批准的计算周期进行计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假安排按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资待遇

甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币______元，试用期月工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.绩效奖金

甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，向乙方发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额和发放方式由甲方根据公司业绩和乙方个人绩效确定。

3.福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。

2.住房公积金

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的住房公积金费用。

3.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

带薪年假：乙方在甲方工作满1年以上的，享受带薪年假。年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定，具体标准按照国家规定执行。

节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日福利。

培训机会：甲方为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

其他福利待遇：甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如定期体检、生日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的规定正确使用劳动保护用品。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙