2025年高等教育医学类自考-03006护理管理学考试近5年真题荟萃附答案.docx

（图片大小可自由调整）

2025年高等教育医学类自考-03006护理管理学考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.简述行为科学管理理论的特点是什么？

2.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（）

A、泰勒的科学管理理论

B、法约尔的管理过程理论

C、梅奥的人际关系学说

D、马斯洛的人类需要层次理论

3.“科学管理之父”是指的下列哪位？（）

A、泰罗

B、法约尔

C、韦伯

D、梅奥

E、马斯洛

4.吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类（）

A、个性特征

B、品格特征

C、能力特征

D、作风特征

E、激励特征

5.建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍，影响沟通的因素有（）

A、信息传递手段的障碍

B、传递层次的障碍

C、传递形式障碍

D、信息在传递过程中有了改变

E、语言

6.员工的满意度也与网络的类型有关，普通成员比较满意的网络是（）

A、轮式

B、链式

C、环式

D、全通道式

E、Y型

7.指导性计划只规定完成任务的方向、目标及指标，对完成任务的方法不做硬性规定。（）

8.利用计算机处理信息不包括（）

A、无逻辑判断能力

B、有大容量记忆功能

C、计算精确度高

D、是一种先进的信息管理方式

9.管理工作中最普遍最有效的交流方法是（）

A、目光

B、手势

C、姿态

D、语言

10.权力性影响力的核心是丰富的资历。（）

11.简述赫茨伯格双因素理论的主要观点。

12.简述计划在护理管理中的作用和意义。

13.在组织中最普遍的创新是制度创新。（）

14.关于医学会的描述，下列哪项是正确的（）

A、卫生事业组织

B、卫生行政组织

C、卫生专业人员的学术性团体

D、同红十字会性质

15.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（）

A、系统原理

B、人本原理

C、动态原理

D、效益原理

16.人员配置的主要任务是人员的合理分配及人员在部门中的有效排列和组合。（）

17.泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。（）

18.根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

A、高任务，高关心人

B、高任务，低关心人

C、低任务，高关心人

D、低任务，低关心人

19.B类、C类工作的管理要点是现在就做。（）

20.领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（）

A、精打细算、善于沟通、善于激励

B、善于沟通、善于激励、善于用人

C、精打细算、善于激励、善于用人

D、善于沟通、精打细算、善于用人

21.首次强调管理中人的因素的理论是（）

A、人际关系学说

B、人的基本需要层次论

C、管理过程理论

D、群体行为理论

22.权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不影响。（）

23.计划（Planning）

24.ABC时间管理法的核心是（）

A、抓住主要问题

B、解决主要矛盾

C、保证重点工作

D、兼顾全面

E、提高工作效率

25.创建新的护理人员分工模式属于管理创新。（）

26.由于存在费时费力，所以不宜使用目标管理方法。（）

27.决策过程中最关键的步骤是（）

A、调查研究，发现问题

B、系统分析，确定目标

C、拟定方案，采取对策

D、总体权衡，选定方案

28.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A、满足病人需要

B、有效利用资源

C、降低人力成本

D、合理组合人力

29.行政管理方法实际上是一种以一定的（）为前提的。管理者运用一定的报酬手段影响被管理者去完成所承担的任务。

30.有简述效的目标应满足的哪些条件？

31.系统具有整体性、（）、（