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鞋厂用工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方经营鞋厂业务，需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意应聘并为甲方提供劳动服务，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本用工合同协议。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，在鞋厂[具体岗位名称]岗位工作，负责[详细说明该岗位的工作任务和职责，例如协助生产主管进行鞋类产品的生产，包括原材料的裁剪、部件的组装、成品的检验等工作]。

（二）工作地点

乙方工作地点为甲方鞋厂所在地[具体地址]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

2.实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

3.实行综合计算工时工作制的，乙方在综合计算周期内的工作时间应符合国家规定的工时制度，超过法定工作时间的部分，甲方应按照相关规定支付加班工资。

（二）休息休假

1.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期。

2.乙方请事假应提前[具体天数]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，甲方有权按照旷工处理。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。具体加班工资计算基数为[明确加班工资的计算基数，如乙方正常工作时间月工资标准]。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中基本工资为每月[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，加班工资按照国家法律法规的规定支付。

（二）工资发放时间

甲方应每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（三）工资调整

甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、业绩考核情况，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整时，甲方应向乙方发出书面通知。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如[具体列举其他福利待遇，如免费工作餐、住宿补贴、节日福利等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的劳动保护措施，防止职业危害。

（二）劳动条件

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动工具和设备，并保证其正常运行。同时，甲方应为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和工作效率。

（三）职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业卫生操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.权利

按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。

根据本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。

在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。

2.义务

按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。