正式用工的劳动合同范文6篇.docxVIP

正式用工的劳动合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人/负责人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

出生年月：___________________________

户籍所在地：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方从事的职位：___________________________

2.工作地点：___________________________

3.乙方的工作内容、职责等详见公司的岗位说明书。

三、工作时间、休假与薪酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制需经劳动行政部门批准。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式，具体标准按照甲方规定执行。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

如甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。具体违约责任的承担方式和标准按照法律法规和公司内部规定执行。

八、其他约定事项

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

九、劳动争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

劳动合同

#甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

一、合同期限

1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

4.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资为税后工资。

5.甲