毕业协议书算签合同吗吗.docVIP

毕业协议书算签合同吗吗

毕业协议书在一定程度上具备合同的某些特征，但与正式的劳动合同存在明显区别。

从法律性质上看，毕业协议书是毕业生、用人单位和学校三方就毕业生就业意向、用人单位接收毕业生以及学校派遣毕业生等相关事宜达成的一种书面约定。它具有合同的基本要素，如主体（毕业生、用人单位、学校）、明确的意思表示（毕业生愿意到用人单位工作，用人单位愿意接收，学校同意派遣）以及权利义务关系（毕业生有按约定到单位报到的义务，用人单位有接收毕业生并提供相应工作条件的义务，学校有做好就业指导与派遣等相关工作的义务）。

从功能方面，它主要作用是保障毕业生顺利就业、规范就业过程中的各方行为以及作为学校毕业生就业工作的重要依据，便于统计就业数据和进行就业管理。

然而，毕业协议书与正式的劳动合同又有诸多不同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，更侧重于规范劳动者与用人单位在劳动过程中的具体权利义务，如劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件等方面，并且受到《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的严格规范和调整。而毕业协议书重点在于确定就业意向，对于劳动过程中的详细权利义务规定相对简略。

因此，毕业协议书不能简单等同于正式的劳动合同，但可以视为一种具有就业意向约定性质的特殊合同，在毕业生就业过程中发挥着独特的作用。