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劳动合同迁移协议8篇

篇1

甲方（原用人单位）：_________

乙方（新用人单位）：_________

丙方（员工）：_________

鉴于甲方和乙方同意，丙方从甲方的工作地点迁移到乙方的工作地点，为了明确各方的权利和义务，达成如下协议：

一、迁移事由

1.甲方因业务调整，不再需要丙方在甲方的工作地点提供服务。

2.乙方因业务扩展，需要丙方在乙方的工作地点提供服务。

3.丙方同意从甲方的工作地点迁移到乙方的工作地点，并继续在乙方的工作地点提供服务。

二、迁移时间

1.迁移时间：自本协议签订之日起，丙方应在合理期限内完成迁移，并开始在乙方的工作地点提供服务。合理期限由甲方和乙方具体协商确定。

2.交接工作：丙方在迁移过程中，应确保与甲方的交接工作顺利进行，包括但不限于未完成的工作事项、客户资料、工作成果等。

三、权利义务

1.甲方权利：甲方有权要求丙方按照协议约定完成迁移，并继续在乙方的工作地点提供服务。同时，甲方应支付丙方在甲方工作地点的工资、奖金、津贴等福利待遇，直至丙方完成迁移并开始在乙方的工作地点提供服务为止。

2.甲方义务：甲方应协助丙方完成迁移过程，提供必要的支持和帮助。同时，甲方应确保丙方的合法权益不受损害。

3.乙方权利：乙方有权要求丙方按照协议约定完成迁移，并继续在乙方的工作地点提供服务。同时，乙方应支付丙方在乙方工作地点的工资、奖金、津贴等福利待遇。

4.乙方义务：乙方应协助丙方完成迁移过程，提供必要的支持和帮助。同时，乙方应确保丙方的合法权益不受损害。

5.丙方权利：丙方有权要求甲方和乙方按照协议约定履行各自的义务，确保迁移过程的顺利进行。同时，丙方应享受在乙方工作地点的工资、奖金、津贴等福利待遇。

6.丙方义务：丙方应按时完成迁移，并开始在乙方的工作地点提供服务。同时，丙方应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，为乙方的业务发展做出贡献。

四、违约责任

1.甲方和乙方如违反协议约定，未按时履行各自的义务，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.丙方如违反协议约定，未按时完成迁移或未开始在乙方的工作地点提供服务，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.各方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，各方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。

六、其他事项

1.本协议自三方签字或盖章之日起生效。协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由三方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.甲方和乙方的具体协商事项和结果，可另行签订补充协议进行约定。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

丙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（原用人单位）：_________

乙方（新用人单位）：_________

丙方（员工）：_________

鉴于丙方在甲方处工作，现因业务调整，甲方需将丙方的劳动关系转移至乙方处。为明确各方的权利和义务，特制定本协议。

一、劳动合同迁移的基本信息

1.迁移原因：因甲方业务调整，需将丙方的劳动关系转移至乙方处。

2.迁移时间：自本协议签订之日起，丙方的劳动关系正式从甲方迁移至乙方。

3.工作地点：丙方在乙方的工作地点为_________。

4.岗位职责：丙方在乙方的岗位职责为_________。

二、劳动报酬及福利待遇

1.乙方应根据相关法律法规和行业标准，为丙方提供合理的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方需按时足额支付丙方的工资，并代扣代缴个人所得税。

3.除工资外，乙方还应为丙方提供必要的劳动保护、安全卫生等福利待遇。

三、社会保险及住房公积金

1.乙方应为丙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

2.乙方还需为丙方缴纳住房公积金，具体数额根据相关规定执行。

四、劳动纪律及规章制度

1.乙方应制定完善的劳动纪律和规章制度，并教育丙方严格遵守。

2.乙方有权对丙方进行日常管理和考核，并依据规章制度对丙方进行奖惩。

五、保密义务及竞业限制