2025中国电建集团华中电力设计研究院有限公司招聘6人考前自测高频考点模拟试题含答案解析.docxVIP

2025中国电建集团华中电力设计研究院有限公司招聘6人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于企业文化建设，以下哪种说法是正确的？()

A.企业文化建设是企业管理的一部分，但不是最重要的部分

B.企业文化建设与企业效益没有直接关系

C.企业文化建设主要靠企业领导人的个人魅力来推动

D.企业文化建设是企业发展的灵魂，是推动企业发展的强大动力

2.在社会主义核心价值观中，‘富强、民主、文明、和谐’对应的是哪个层面的价值目标？()

A.国家层面

B.社会层面

C.个人层面

D.法治层面

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过多少个月？()

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.下列哪项不是中国共产党人的初心和使命？()

A.为中国人民谋幸福

B.为中华民族谋复兴

C.为世界和平做贡献

D.为共产主义事业而奋斗

5.根据《中华人民共和国宪法》，全国人民代表大会行使哪项职权？()

A.制定和修改法律

B.对国家主席提出罢免案

C.选举国家主席和副主席

D.以上都是

6.在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.以上都是

7.根据《中华人民共和国专利法》，专利权的保护期限为多少年？()

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

8.在以下哪项活动中，员工可以通过参与和表达意见来提升企业的凝聚力？()

A.定期组织员工体检

B.开展员工技能培训

C.举办员工座谈会

D.提供员工福利待遇

9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者解除劳动合同应当提前多少日通知用人单位？()

A.3天

B.5天

C.15天

D.30天

10.在社会主义核心价值观中，‘自由、平等、公正、法治’对应的是哪个层面的价值准则？()

A.国家层面

B.社会层面

C.个人层面

D.法治层面

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于企业文化的核心要素？()

A.企业使命

B.企业愿景

C.企业价值观

D.企业战略

E.企业制度

12.在社会主义核心价值观中，以下哪些是公民个人层面的价值准则？()

A.富强

B.民主

C.文明

D.和谐

E.自由

F.平等

G.公正

H.法治

I.爱国

J.敬业

K.诚信

L.友善

13.以下哪些是劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.休息休假

E.劳动报酬

F.社会保险

G.劳动保护

H.禁止用人单位解除劳动合同的情形

14.以下哪些是推动企业技术创新的关键因素？()

A.人才队伍建设

B.资金投入

C.管理制度创新

D.市场需求

E.政策支持

F.企业文化

15.以下哪些属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.商业秘密

E.企业名称

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不得超过__个月。

17.社会主义核心价值观中，倡导富强、民主、文明、和谐的国家层面的价值目标是__。

18.在《中华人民共和国专利法》中，发明专利权的保护期限为__年。

19.企业文化建设中，企业愿景是企业未来发展的__。

20.在社会主义核心价值观中，强调个人层面的价值准则，包括爱国、敬业、诚信、__。

四、判断题(共5题)

21.企业社会责任（CSR）是指企业在创造经济价值的同时，还应承担起对环境、社会和治理的责任。()

A.正确B.错误

22.在专利申请过程中，发明人可以随时修改其专利申请的内容。()

A.正确B.错误

23.我国《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.企业文化建设的主要目的是提高企业的经济效益。()

A.正确B.错误

25.社会主义核心价值观中的“自由”是指个人在法律允许的范围内，不受任何限制地行使自己的权利。()

A.正确