2024版出国劳务劳动合同.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版出国劳务劳动合同

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1雇主方名称及地址

1.2雇员方姓名及国籍

1.3出国劳务的含义

第二条:合同期限

2.1出国劳务合同的开始日期

2.2出国劳务合同的结束日期

2.3合同续约条款

第三条:工作内容

3.1工作地点

3.2工作岗位

3.3工作职责

第四条:工作条件

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3劳动保护

4.4社会保险

第五条:薪酬福利

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3生活费用

5.4住宿及交通

5.5医疗及保险

第六条:合同的变更和解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3解除合同的程序

第七条:违约责任

7.1雇主方违约责任

7.2雇员方违约责任

第八条:争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3诉讼管辖

第九条:其他条款

9.1保密协议

9.2知识产权

9.3不可抗力

9.4合同的生效、修改和废止

第十条:合同的签署与备案

10.1合同签署日期

10.2合同签署地点

10.3合同备案程序

第十一条:附件

11.1雇主方营业执照复印件

11.2雇员方身份证明复印件

11.3出国劳务所需文件清单

第十二条:双方声明

12.1雇主方声明

12.2雇员方声明

第十三条:合同语言及解释

13.1合同语言

13.2合同解释权归属

第十四条:其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2双方签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1雇主方名称及地址

雇主方名称为:X公司,地址为:市区路号。

1.2雇员方姓名及国籍

雇员方姓名为:X,国籍为:国。

1.3出国劳务的含义

出国劳务是指雇员方在雇主方的安排下,前往国外从事工作,并由雇主方提供必要的工作条件和生活保障。

第二条:合同期限

2.1出国劳务合同的开始日期

合同的开始日期为:年月日。

2.2出国劳务合同的结束日期

合同的结束日期为:年月日。

2.3合同续约条款

如双方同意,合同结束后可以进行续约,具体条款双方另行商定。

第三条:工作内容

3.1工作地点

工作地点为:国。

3.2工作岗位

工作岗位为:X。

3.3工作职责

雇员方需按照雇主方的要求,履行工作岗位的职责,包括但不限于完成工作任务、遵守工作纪律等。

第四条:工作条件

4.1工作时间

工作时间按照雇主方的规定执行,每天工作8小时,每周工作40小时。

4.2休息休假

雇员方享有法定的休息休假权利,具体休假安排按照雇主方的规定执行。

4.3劳动保护

雇主方应提供符合国家安全标准的劳动保护措施,保障雇员方的人身安全。

4.4社会保险

雇主方应按照当地的法律法规,为雇员方购买相应的社会保险。

第五条:薪酬福利

5.1基本工资

基本工资为:X元/月。

5.2奖金及提成

雇员方的奖金及提成按照雇主方的规定执行。

5.3生活费用

雇主方应承担雇员方在出国期间的生活费用,包括但不限于住宿、交通、餐饮等。

5.4住宿及交通

雇主方应提供合适的住宿和交通工具,确保雇员方的工作和生活需要。

5.5医疗及保险

雇主方应提供雇员方的医疗保险,包括但不限于意外伤害保险、疾病保险等。

第六条:合同的变更和解除

6.1合同变更条件

合同的变更需经双方协商一致,并书面确认。

6.2合同解除条件

(1)双方协商一致;

(2)雇员方严重违反合同约定;

(3)雇主方因特殊情况需要解除合同。

6.3解除合同的程序

合同解除应当书面通知对方,并按照双方约定和当地法律法规的规定办理相关手续。

第七条:违约责任

7.1雇主方违约责任

如雇主方违反合同约定,导致雇员方遭受损失的,雇主方应承担相应的违约责任。

7.2雇员方违约责任

如雇员方违反合同约定,导致雇主方遭受损失的,雇员方应承担相应的违约责任。

第八条:争议解决

8.1争议解决方式

双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2仲裁机构

如双方同意仲裁解决争议,仲裁机构为:仲裁委员会。

8.3诉讼管辖

双方同意,本合同项下的任何诉讼均应在合同签订地人民法院提起。

第九条:其他条款

9.1保密协议

双方同意,在合同履行期间和合同终止后,对双方在合同过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务,未经对方同意,不得向第三方泄露。

9.2知识产权

双方在合同履行过程中所创造的知识

文档评论(0)

192****5662 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档