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哺乳期能否终止劳动合同9篇

篇1

甲方（雇主）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于乙方正处于哺乳期，根据相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就哺乳期劳动合同终止事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方同意，在乙方哺乳期内，就劳动合同终止事宜进行明确约定，以保障乙方合法权益，同时确保甲方企业正常运营。

二、劳动合同终止时间

双方劳动合同终止时间定为_____________（具体日期）。在终止日期前，甲方应提前告知乙方，确保乙方有足够的时间准备和安排。

三、哺乳期权益保障

1.乙方在哺乳期内享有国家法律法规规定的各项权益，甲方应遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。

2.劳动合同终止后，乙方依法享有的产假、哺乳假等假期应按照规定执行完毕。

3.甲方应按照国家规定向乙方支付应得的工资、奖金、福利等。

四、双方义务与责任

1.甲方应按时足额支付乙方劳动合同终止前的工资及福利待遇。

2.乙方应按时完成工作交接，确保甲方工作正常进行。

3.双方应保守公司商业秘密，不得泄露对方商业秘密及其他机密信息。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇，应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：___________________________

乙方（签字）：___________________________

日期：___________________________

篇2

甲方：[公司名称]（用人单位）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（哺乳期女职工）

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

鉴于乙方目前处于哺乳期内，根据相关法律法规，为保障乙方合法权益，经甲、乙双方协商一致，就甲方拟终止劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方拟终止与乙方签订的劳动合同，但因乙方处于哺乳期内，甲方需严格遵守国家关于女职工特殊保护的相关法律法规，确保乙方合法权益不受侵害。本协议旨在明确双方权益，实现劳动合同合法、合理终止。

二、法律依据

本协议依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法规中关于女职工特殊保护的规定制定。双方签订本协议前，均已充分了解和认知相关法律内容。

三、劳动合同终止时间

经双方协商一致，劳动合同终止时间定为[具体日期]。在此之前，双方继续履行原劳动合同约定的各项义务。

四、经济补偿及福利安排

1.甲方依据国家法律法规和相关政策规定，向乙方支付哺乳期内的相关待遇和补偿（包括但不限于产假工资、哺乳假工资等）。具体数额和支付方式按照甲方公司政策和国家法律规定执行。

2.除上述补偿外，甲方还将为乙方提供必要的帮助和支持，如协助办理失业保险金领取等手续。甲方将在乙方离职时给予相应的福利待遇（包括但不限于年终奖等）。

五、保密义务和竞业限制

乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。同时，在约定的期限内（一般为离职后一定时期），乙方不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事同类业务。具体约定和限制按照甲方相关政策和法律规定执行。

六、违约责任

双方应共同遵守本协议约定。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决方式

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇3

甲方（雇主）：__________________________