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XX市厂务公开民主管理自查报告

一、引言

厂务公开民主管理是企业管理的重要组成部分，对于加强企业民主政治建设、维护职工合法权益、促进企业健康发展具有重要意义。近年来，XX市高度重视厂务公开民主管理工作，积极推动各项制度的落实。为全面了解本市厂务公开民主管理工作的开展情况，进一步提升工作水平，近期对全市范围内的企业进行了自查。现将自查情况报告如下。

二、工作开展情况

（一）组织领导与制度建设

1.组织体系完善

为确保厂务公开民主管理工作有序推进，XX市成立了由市总工会、市国资委、市工信局等相关部门组成的厂务公开民主管理工作领导小组，明确各成员单位的职责分工。领导小组定期召开会议，研究解决工作中存在的问题，加强对全市厂务公开民主管理工作的统筹协调和指导。

各企业也相应成立了以企业党组织负责人为组长，工会主席、行政负责人等为成员的厂务公开民主管理工作领导小组，形成了党委统一领导、行政主体到位、工会积极推动、职工广泛参与的工作格局。

2.制度建设健全

XX市先后出台了《关于进一步加强厂务公开民主管理工作的意见》《XX市厂务公开民主管理工作考核办法》等一系列文件，明确了厂务公开的内容、形式、程序和监督检查等方面的要求，为厂务公开民主管理工作提供了制度保障。

各企业结合自身实际，制定了具体的厂务公开民主管理实施细则和工作制度，建立了厂务公开目录、职代会工作制度、职工代表培训制度等，使厂务公开民主管理工作有章可循、规范运作。

（二）厂务公开工作情况

1.公开内容全面

各企业按照相关规定，将企业重大决策、生产经营管理、涉及职工切身利益、企业领导班子建设等方面的内容纳入厂务公开范围。在企业重大决策方面，公开企业发展战略、中长期规划、年度生产经营目标等；在生产经营管理方面，公开财务预决算、成本费用、安全生产等情况；在涉及职工切身利益方面，公开工资分配方案、社会保险缴纳情况、职工培训计划等；在企业领导班子建设方面，公开领导人员的选拔任用、廉洁自律等情况。

例如，XX钢铁集团通过厂务公开栏、内部网站、职工代表大会等多种形式，定期公开企业的生产经营数据、财务状况、职工福利政策等内容，让职工及时了解企业的发展动态和自身权益保障情况。

2.公开形式多样

为提高厂务公开的效果，各企业采用了多种公开形式。一是利用传统的公开栏、黑板报等形式，在企业显眼位置及时公布厂务信息，方便职工随时查看。二是充分发挥现代信息技术的作用，通过企业内部网站、微信公众号、手机APP等平台，实现厂务信息的实时推送和在线查询。三是通过职工代表大会、职工大会、民主议事会等会议形式，向职工代表和全体职工通报企业重要事项，广泛听取职工的意见和建议。

如XX电子科技公司除了在厂区设置固定的厂务公开栏外，还开发了专门的手机APP，职工可以通过手机随时随地了解厂务信息，并可以在APP上留言反馈意见。

3.公开程序规范

各企业严格按照规定的程序进行厂务公开。首先，由企业行政部门收集、整理需要公开的信息，并进行审核；然后，将审核通过的信息提交厂务公开民主管理工作领导小组审议；最后，根据审议意见，选择合适的公开形式和时间进行公开。在公开过程中，注重收集职工的反馈意见，对职工提出的疑问和建议及时进行答复和处理。

例如，XX化工企业在制定工资调整方案时，先由人力资源部门进行调研和测算，形成初步方案；然后提交厂务公开民主管理工作领导小组讨论，征求职工代表的意见；根据职工代表的意见进行修改完善后，再提交职工代表大会审议通过，最后进行公开实施。

（三）民主管理工作情况

1.职工代表大会制度落实

职工代表大会是企业民主管理的基本形式。XX市各企业普遍建立了职工代表大会制度，并严格按照规定的程序召开职代会。职代会每年至少召开一次，遇有重大事项可临时召开。职代会审议企业重大决策、通过涉及职工切身利益的重要规章制度、民主评议企业领导干部等。

各企业注重职工代表的选举和培训工作，严格按照民主程序选举职工代表，确保职工代表具有广泛性和代表性。同时，定期组织职工代表参加培训，提高职工代表的素质和履职能力。

例如，XX机械制造公司在每次职代会召开前，都组织职工代表进行培训，学习相关法律法规和政策文件，了解职代会的职权和工作程序，为职代会的顺利召开奠定了基础。

2.平等协商与集体合同制度推行

为维护职工的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，XX市积极推动企业建立平等协商与集体合同制度。市总工会、市人社局等部门加强对企业的指导和服务，帮助企业规范平等协商程序，签订集体合同。

目前，全市规模以上企业普遍签订了集体合同，涵盖了工资、劳动安全卫生、女职工特殊保护等方面的内容。各企业通过平等协商，使职工的工资待遇、工作条件等得到了有效保障。

例如，XX纺织企业在签订集体合同过程中，工会代表职工与企业行政方进行了多次