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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024小企业技术培训生劳动合同模板

本合同目录一览

1.1合同签订依据

1.2合同主体信息

1.3培训内容与目标

1.4培训期限

1.5培训地点与时间安排

1.6培训费用与支付方式

1.7培训生权益与义务

1.8培训生考核与评价

1.9合同解除与终止

1.10违约责任

1.11保密条款

1.12法律适用与争议解决

1.13合同生效与解除

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同旨在明确双方在技术培训过程中的权利义务，保障双方的合法权益。

第二条合同主体信息

2.1.1全称：____________________

2.1.2简称：____________________

2.1.3地址：____________________

2.1.4法定代表人：____________________

2.1.5联系电话：____________________

2.2.1姓名：____________________

2.2.2性别：____________________

2.2.3出生日期：____________________

2.2.4身份证号码：____________________

2.2.5联系电话：____________________

第三条培训内容与目标

3.1培训内容：

3.1.1甲方根据乙方专业背景和岗位需求，提供相关技术培训。

3.1.2培训内容主要包括：____________________

3.2培训目标：

3.2.1提高乙方在____________________方面的专业技能。

3.2.2使乙方具备独立完成____________________工作的能力。

第四条培训期限

4.1培训期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第五条培训地点与时间安排

5.1培训地点：____________________

5.2培训时间：

5.2.1周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。

5.2.2特殊情况，甲方将提前通知乙方调整培训时间。

第六条培训费用与支付方式

6.1培训费用：____________________元。

6.2支付方式：

6.2.1乙方于合同签订之日起支付培训费用的50%。

6.2.2剩余培训费用在培训结束后一个月内支付。

第七条培训生权益与义务

7.1权益：

7.1.1乙方享有参加甲方组织的培训课程的权益。

7.1.2乙方享有在培训期间获得甲方提供的培训资料和设备的权益。

7.1.3乙方享有在培训期间获得必要的指导和帮助的权益。

7.2义务：

7.2.1乙方应按照甲方的要求参加培训课程，并按时完成培训任务。

7.2.2乙方应遵守培训纪律，服从甲方管理。

7.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露培训内容和相关技术信息。

第八条培训生考核与评价

8.1考核方式：

8.1.1甲方将定期对乙方进行考核，包括理论知识考核和实际操作考核。

8.1.2理论知识考核采用笔试或口试形式，实际操作考核由甲方指定人员进行。

8.2评价标准：

8.2.1乙方考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.2.2评价标准将根据培训内容、行业标准和甲方要求制定。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除：

9.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

a)严重违反培训纪律，经教育不改的；

b)拒不参加培训或未经甲方同意擅自离岗的；

c)被依法追究刑事责任的。

9.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

a)未按约定提供培训条件的；

b)拖欠培训费用的；

c)严重侵害乙方合法权益的。

9.2合同终止：

9.2.1培训期限届满，合同自行终止。

9.2.2双方协商一致，可以解除合同。

第十条违约责任

10.1甲方违约责任：

10.1.1甲方未按约定提供培训条件的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。

10.1.2甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为____%。

10.2乙方违约责任：

10.2.1乙方未按时支付培训费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为___