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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024海外劳务派遣合同书
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1派遣方
1.2接收方
第二条派遣人员
2.1派遣人员数量
2.2派遣人员资格要求
2.3派遣人员岗位职责
第三条派遣期限
3.1派遣起始日期
3.2派遣结束日期
第四条工作内容
4.1派遣人员工作职责
4.2工作地点
4.3工作时间
第五条薪酬福利
5.1基本工资
5.2奖金
5.3社会保险
5.4住宿及交通
第六条培训与支持
6.1派遣前培训
6.2在岗培训
6.3技术支持与沟通
第七条合同的变更与解除
7.1变更条件
7.2解除条件
7.3变更与解除的程序
第八条违约责任
8.1派遣方的违约责任
8.2接收方的违约责任
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2仲裁地点
9.3仲裁结果的执行
第十条保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
第十一条法律适用
11.1合同适用的法律
11.2法律变更的影响
第十二条合同的生效、变更与终止
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同终止条件
第十三条其他条款
13.1信息保密
13.2通知义务
13.3合同的副本
第十四条附件
14.1附件列表
14.2附件内容
第一部分：合同如下：
第一条合同主体
1.1派遣方
派遣方是一家具有合法经营资格的海外劳务派遣公司，注册地为中华人民共和国省市区。
1.2接收方
接收方是一家在海外合法注册的跨国公司，注册地为国省市区。
第二条派遣人员
2.1派遣人员数量
根据双方约定，派遣方将向接收方派遣X名员工。
2.2派遣人员资格要求
（1）年龄在2545岁之间；
（2）具有相关工作经验和专业技能；
（4）身体健康，无犯罪记录。
2.3派遣人员岗位职责
派遣人员的主要岗位职责如下：
（1）负责海外项目的执行与管理工作；
（2）协助接收方完成各项业务任务；
（3）积极参与当地的文化交流与融合。
第三条派遣期限
3.1派遣起始日期
派遣期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。
3.2派遣结束日期
派遣期限可根据双方协商一致，提前或延长。
第四条工作内容
4.1派遣人员工作职责
派遣人员应严格按照接收方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责。
4.2工作地点
派遣人员的工作地点为国省市。
4.3工作时间
派遣人员的工作时间按照接收方的规定执行，每周工作X天，每天工作X小时。
第五条薪酬福利
5.1基本工资
派遣人员的月基本工资为X元。
5.2奖金
根据派遣人员的工作表现，可享有年终奖金。
5.3社会保险
派遣方和接收方共同为派遣人员购买海外社会保险。
5.4住宿及交通
接收方为派遣人员提供住宿和通勤保障。
第六条培训与支持
6.1派遣前培训
派遣方应提供专业的派遣前培训，确保派遣人员熟悉接收方的工作要求和当地的文化习俗。
6.2在岗培训
接收方应根据工作需要，为派遣人员提供在岗培训。
6.3技术支持与沟通
接收方应为派遣人员提供必要的技术支持和沟通渠道，确保派遣人员能够顺利开展工作。
第八条违约责任
8.1派遣方的违约责任
如派遣方未能按照约定时间提供合格的派遣人员，或派遣人员不符合约定条件，应承担相应的违约责任。
8.2接收方的违约责任
如接收方未能按照约定提供工作条件，或未按时支付薪酬福利，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2仲裁地点
仲裁地点为国市。
9.3仲裁结果的执行
仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。仲裁结果生效后，败诉方应按照裁决执行。
第十条保密条款
10.1保密内容
双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。
10.2保密期限
保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
10.3违约责任
如任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第十一条法律适用
11.1合同适用的法律
本合同适用中华人民共和国法律。
11.2法律变更的影响
如法律变更导致合同内容违反新的法律规定，双方应按照新的法律规定予以调整。
第十二条合同的生效、变更与终止
12.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2
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