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2025年全国职业病防治知识竞赛考试模拟题库及答案

选择题

1.以下哪种不属于法定职业病？（）

A.尘肺病

B.腰间盘突出

C.噪声聋

答案：B。法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。尘肺病是因长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病，噪声聋是因长期接触噪声引起的感音神经性听力损失，它们都属于法定职业病。而腰间盘突出一般是由于腰椎间盘的退变、损伤等多种因素引起，并非主要由职业活动中特定有害因素导致，不属于法定职业病。

2.用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。

A.治疗、康复和定期检查

B.治疗、康复

C.康复、定期检查

答案：A。依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，以保障职业病病人的权益和健康状况监测。

3.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。

A.呼吸道

B.皮肤

C.呼吸道、皮肤、消化道

答案：C。职业病危害因素可以通过呼吸道，如吸入粉尘、有毒气体等；皮肤，如接触某些化学物质经皮肤吸收；消化道，如误食被污染的食物等途径侵入人体。

4.目前我国法定职业病中发病率最高的是（）。

A.尘肺病

B.噪声聋

C.职业中毒

答案：A。尘肺病是我国最主要的职业病，由于我国煤炭、矿山等行业的特点，尘肺病发病人数多、危害大，是目前我国法定职业病中发病率最高的。

5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇

答案：A。根据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，保障劳动者的知情权。

6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A。用人单位对于从事接触职业病危害作业的劳动者，要组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，以便及时发现职业病危害因素对劳动者健康的影响，上岗前检查可了解劳动者上岗前的健康基础，在岗期间检查可动态监测健康状况，离岗时检查可判断是否因工作导致健康损害。

7.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

答案：B。新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告，以评估项目可能产生的职业病危害及防护措施的可行性。

8.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动保障部门

答案：A。根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，这是为了保障劳动者在进行职业病诊断和鉴定时不会因费用问题而受到阻碍，同时也是用人单位应尽的责任。

9.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地

答案：C。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，方便劳动者根据自身实际情况选择合适的诊断机构。

10.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B。职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

填空题

1.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

答案：这是《职业病防治法》中明确规定的职业病防治工作方针，强调了预防在职业病防治中的重要性，同时也要做好防治结合，通过多方面的力量共同做好职业病防治工作。

2.用人单位应当为劳动者创造符合国家（职业卫生标准）和（卫生要求）的工作