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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年餐饮人力资源派遣协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的与依据

1.3派遣服务内容

1.4派遣人员范围及资格

1.5派遣人员职责与权利

1.6派遣人员培训与考核

1.7派遣人员工资与福利

1.8派遣人员考勤与请假

1.9派遣人员离职与终止

1.10合同期限与续签

1.11违约责任与争议解决

1.12保密条款

1.13合同生效与解除

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：____________

联系电话：______________

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：____________

联系电话：______________

1.2合同目的与依据

1.2.1甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质的餐饮人力资源至乙方工作。

1.2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

1.3派遣服务内容

1.3.1甲方负责为乙方提供符合要求的餐饮人力资源，包括但不限于厨师、服务员、收银员等岗位。

1.3.2

甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核及劳动合同签订等事宜。

1.3.3甲方负责派遣人员的日常管理，包括考勤、请假、离职手续等。

1.4派遣人员范围及资格

1.4.1派遣人员应具备国家规定的餐饮服务行业相关职业资格证书。

1.4.2派遣人员应身体健康，无重大疾病史。

1.5派遣人员职责与权利

1.5.1派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排。

1.5.2派遣人员有权要求甲方提供必要的劳动保护用品及安全培训。

1.5.3派遣人员有权依法享有工资、福利待遇及劳动保障。

1.6派遣人员工资与福利

1.6.1派遣人员的工资按乙方规定的薪酬制度执行。

1.6.2派遣人员的福利待遇包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

1.6.3派遣人员的工资及福利待遇调整按乙方规定执行。

1.7派遣人员考勤与请假

1.7.1派遣人员应遵守乙方的考勤制度，按时上下班。

1.7.2

派遣人员因特殊情况需请假，应提前向乙方提出申请，并按乙方规定办理请假手续。

1.7.3派遣人员的请假天数及工资待遇按乙方规定执行。

1.8派遣人员离职与终止

1.8.1派遣人员因个人原因提出离职，应提前30日向甲方提出书面申请。

1.8.2乙方有权根据工作需要，提前30日通知甲方解除派遣关系。

1.8.3派遣人员因严重违反乙方规章制度或发生重大责任事故，甲方有权立即终止派遣关系。

1.9合同期限与续签

1.9.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.9.2本合同期满前30日内，双方可就续签事宜进行协商，协商一致后可续签本合同。

1.10违约责任与争议解决

1.10.1双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

1.10.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.11保密条款

1.11.1双方对本合同内容及业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

1.12合同生效与解除

1.12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.12.2本合同因法定原因或双方协商一致解除的，应办理相关手续。

1.13其他约定事项

1.13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

1.13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.1派遣人员社会保险

8.1.1甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

8.1.2乙方应按照国家规定，为派遣人员缴纳相应的社会保险费。

8.1.3派遣人员的社保缴纳基数、缴费比例及待遇享受等，按国家及地方相关政策执行。

8.2派遣人员劳动保护

8.2.1甲方负责为派遣人员提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护用品。

8.2.2乙方应保障派遣人员在工作中的人身安全和健康，遵守劳动保护法规。

8.3派遣人员争议处理

8.3.1派遣人员与乙方的劳动争议，应通过协商解决。

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