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2025云南昆明市五华区人力资源和社会保障局服务中心见习大学生招聘2人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

2.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利？()

A.参与民主管理的权利

B.依法签订劳动合同的权利

C.休息休假的权利

D.享有工资的权利

3.以下哪项不属于《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险基金？()

A.养老保险基金

B.医疗保险基金

C.工伤保险基金

D.公积金

4.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的订立原则？()

A.公平原则

B.自愿原则

C.合法原则

D.双向选择原则

5.以下哪项不属于《中华人民共和国就业促进法》规定的就业服务机构的职责？()

A.提供职业介绍服务

B.提供职业培训服务

C.提供就业咨询和指导服务

D.负责就业人员的工资支付

6.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律

C.保守国家秘密

D.享有工资报酬

7.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的解除条件？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.用人单位因生产经营需要调整工作岗位的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的

D.用人单位因不可抗力导致劳动合同无法履行的

8.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理机构？()

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.劳动保障行政部门

9.以下哪项不属于《中华人民共和国社会保险法》规定的用人单位的社会保险责任？()

A.按时足额缴纳社会保险费

B.为劳动者缴纳社会保险费

C.保障劳动者的社会保险待遇

D.隐瞒劳动者工资情况

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.参与民主管理权

B.依法签订劳动合同权

C.休息休假权

D.依法获得劳动报酬权

E.享受社会保险和福利权

F.劳动争议的解决权

G.法律规定的其他劳动权利

11.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的订立原则？()

A.公平原则

B.自愿原则

C.合法原则

D.实用原则

E.诚实信用原则

12.以下哪些属于《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险待遇？()

A.养老保险待遇

B.医疗保险待遇

C.工伤保险待遇

D.失业保险待遇

E.生育保险待遇

13.以下哪些属于《中华人民共和国就业促进法》规定的促进就业的措施？()

A.公共就业服务

B.职业培训

C.市场化就业

D.创业扶持

E.就业援助

14.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位的义务？()

A.依法与劳动者订立和履行劳动合同

B.保障劳动者的劳动安全与健康

C.按时足额支付劳动报酬

D.依法参加社会保险并缴纳社会保险费

E.不得安排劳动者加班超过法定时限

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行什么制度，保障劳动者的劳动权、休息权、获得劳动报酬权、获得劳动安全卫生保护权等？

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。其中，劳动合同期限属于劳动合同的哪个条款？

17.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，职工按照国家规定缴纳社会保险费。社会保险费由谁统一征收？

18.《中华人民共和国就业促进法》规定，国家建立健全劳动者职业技能培训制度，鼓励劳动者参加职业技能培训。职业技能培训主要包括哪些内容？

19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。国家实行哪种休假制度？

四、判断题(共5题)

20.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当采用书面形式。()

A.正确B.错误

21.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以无限制地安排劳动者加班。()

A.正确B.错误