二零二五版特聘教授聘任合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版特聘教授聘任合同模板

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、特聘教授聘任描述

1.聘任资格与条件

具有国内外知名高校或研究机构的教授职称；

在其研究领域具有较高的学术造诣和丰富的实践经验；

2.聘任期限

本合同特聘教授的聘任期限为______年（具体时长），自合同签订之日起生效。

三、特聘教授职责与义务

参与甲方科研项目的研究与指导；

担任甲方研究生导师，指导研究生开展科研工作；

参加甲方举办的学术活动，促进学术交流；

完成甲方委托的其他相关工作。

四、特聘教授待遇与权益

1.薪酬待遇

乙方特聘教授的薪酬待遇包括基本工资、项目奖金、科研经费等，具体金额根据双方协商确定。

2.工作条件

甲方为乙方特聘教授提供必要的工作条件和设施，包括办公场所、实验设备、图书资料等。

3.社会保障

乙方特聘教授享有国家规定的各项社会保障待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方特聘教授的工作进行监督和评估，如发现不符合聘任条件，有权解除聘任合同。

有权根据乙方特聘教授的工作表现和贡献，调整其薪酬待遇。

义务：

为乙方特聘教授提供必要的工作条件和环境，确保其能够正常开展工作。

保障乙方特聘教授的合法权益，尊重其学术自由和职业发展。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境。

有权要求甲方对其工作成果给予公正的评价和认可。

义务：

按照合同约定的职责和义务，认真履行特聘教授的职责。

遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的声誉和利益。

六、特聘教授考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方特聘教授的工作进行考核，考核方式包括工作业绩、科研成果、教学质量等。

甲方将根据考核结果，对乙方特聘教授的工作进行评估。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的特聘教授职责、义务以及国家相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。

七、合同解除与终止

1.合同解除

乙方特聘教授严重违反合同约定，损害甲方利益；

甲方因故无法继续履行合同；

双方协商一致，决定解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自行终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为合同签订地。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若乙方特聘教授出现严重违约行为，甲方有权解除聘任合同，并要求乙方特聘教授承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、研究成果以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、研究成果等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方特聘教授完成聘任工作之日止。

甲方代表（签字）：