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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年最新版带薪休假留职协议模板版B版

本合同目录一览

第一条：定义与解释

1.1合同主体

1.2带薪休假

1.3留职

第二条：带薪休假的类型与条件

2.1类型

2.2条件

第三条：带薪休假的申请与批准

3.1申请流程

3.2批准流程

第四条：带薪休假期间的权利与义务

4.1员工权利

4.2员工义务

第五条：留职的条件与期限

5.1留职条件

5.2留职期限

第六条：留职期间的工作安排

6.1工作交接

6.2工作职责

第七条：留职期间的薪资待遇

7.1薪资支付

7.2福利待遇

第八条：合同的终止与解除

8.1终止条件

8.2解除流程

第九条：违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2法律途径

第十一条：合同的生效、修改与终止

11.1生效条件

11.2修改流程

11.3终止条件

第十二条：保密条款

12.1保密内容

12.2泄露后果

第十三条：法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条：其他约定

14.1其他事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条：定义与解释

1.1合同主体

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

1.2带薪休假

带薪休假是指员工在合同约定的条件下，享受公司支付工资的休假时间。

1.3留职

留职是指员工在申请带薪休假期间，保留其在公司的职位及相应的权益。

第二条：带薪休假的类型与条件

2.1类型

本合同涉及的带薪休假类型包括：年假、事假、病假等。

2.2条件

（1）连续工作满一年；

（2）累计请假天数不超过规定上限；

（3）完成当前工作任务，不影响公司运营。

第三条：带薪休假的应用与批准

3.1申请流程

员工应提前（提前天数）向上级主管提出带薪休假申请，并填写《带薪休假申请表》。

3.2批准流程

甲方应在收到乙方申请后的（规定天数）内审批完毕，并将审批结果通知乙方。

第四条：带薪休假期间的权利与义务

4.1员工权利

（1）获得工资及福利待遇；

（2）保留职位及晋升机会；

（3）公司提供必要的支持与协助。

4.2员工义务

（1）保持通讯畅通，随时响应公司需求；

（2）如遇紧急情况，及时告知公司；

（3）提前完成工作任务，不影响公司运营。

第五条：留职的条件与期限

5.1留职条件

（1）为公司提供担保；

（2）同意在休假期间承担突发状况下的工作任务；

（3）遵守公司的各项规章制度。

5.2留职期限

带薪休假期限最长为（最长天数），具体期限由甲方根据实际情况确定。

第六条：留职期间的工作安排

6.1工作交接

乙方在申请带薪休假前，需完成工作交接，确保工作顺利进行。

6.2工作职责

乙方在带薪休假期间，如公司有紧急工作需要，应无条件服从公司安排，协助完成相关工作。

第七条：留职期间的薪资待遇

7.1薪资支付

乙方在带薪休假期间，公司按约定支付工资及福利待遇。

7.2福利待遇

乙方在带薪休假期间，享有公司规定的各项福利待遇。

第八条：合同的终止与解除

8.1终止条件

（1）合同期满；

（2）乙方提前解除合同；

（3）乙方因严重违反公司规定被解除合同；

（4）不可抗力因素导致合同无法履行。

8.2解除流程

合同解除需双方协商一致，并签订解除协议。合同解除后，乙方应办理相关手续，交回公司财产，并扣除相应赔偿。

第九条：违约责任

9.1违约行为

双方在合同履行过程中，如有违约行为，应承担相应责任。

9.2违约责任

违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。具体金额双方协商确定。

第十条：争议解决

10.1协商解决

双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。

10.2法律途径

如协商无果，双方同意提交至（仲裁机构名称）进行仲裁或向（法院名称）提起诉讼。

第十一条：合同的生效、修改与终止

11.1生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2修改流程

合同修改需双方协商一致，并签订修改协议。

11.3终止条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除；

（3）不可抗力因素导致合同无法履行；

（4）法律规定合同终止的其他情形。

第十二条：保密条款

12.1保密内容

乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

12.2泄露后果

如乙方泄露保密信息，应承担相应责任，赔偿甲方损失。

第十三条：法律适用与争议解决

13.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民