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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度导购员劳动合同，涵盖销售业绩奖励机制

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3考勤制度

4.4工资支付方式

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.销售业绩奖励机制

6.1奖励范围

6.2奖励标准

6.3奖励发放时间

6.4奖励考核指标

7.销售业绩计算方法

7.1销售额计算

7.2奖励额度计算

7.3额外奖励计算

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3解除合同后的处理

12.其他约定

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

12.3合同生效条件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：销售业绩奖励细则

14.3附件三：社会保险及福利明细

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：百货有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

3.工作内容

3.1工作岗位

导购员

3.2工作地点

百货有限公司门店

3.3工作时间

每日8:0020:00，每周休息一天

3.4工作职责

1.负责本区域的商品陈列和整理；

2.为顾客提供商品咨询和售后服务；

3.参与店内促销活动，提高销售业绩；

4.维护店内秩序，确保顾客购物安全；

5.完成上级领导交办的其他工作任务。

4.工资待遇

4.1基本工资

每月人民币5000元

4.2奖金制度

1.销售提成：根据销售额的百分比计算，具体比例为销售总额的5%；

2.优秀员工奖：每月评选一次，评选标准为销售业绩、顾客满意度等，奖金为人民币1000元；

3.全勤奖：每月满勤，奖金为人民币500元；

4.考勤制度：按照公司规定执行，迟到、早退、旷工等情况将扣除相应工资；

4.4工资支付方式

每月15日前以银行转账方式支付至乙方指定账户。

5.社会保险及福利

5.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

5.2住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

5.3其他福利待遇

1.每年一次免费体检；

2.每年一次旅游活动；

3.法定节假日及带薪年假。

6.销售业绩奖励机制

6.1奖励范围

本合同约定的销售业绩奖励机制适用于乙方在合同有效期内所取得的销售业绩；

6.2奖励标准

1.销售业绩达到月度目标，奖励人民币1000元；

2.销售业绩达到季度目标，奖励人民币2000元；

3.销售业绩达到年度目标，奖励人民币5000元；

6.3奖励发放时间

每月、每季度、每年结束后10个工作日内发放；

6.4奖励考核指标

1.销售额：以实际销售额为考核指标；

2.完成率：以销售业绩目标完成率为考核指标；

3.客户满意度：以顾客满意度调查结果为考核指标。

8.违约责任

8.1违约情形

1.乙方违反合同约定，擅自离职；

2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或职业道德，解除劳动合同；

3.乙方泄露公司商业秘密；

4.任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失。

8.2违约责任承担

1.乙方违反合同约定，擅自离职，应赔偿甲方经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等；

2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或职业道德，解除劳动合同，乙方无权要求经济补偿；

3.乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任；

4.任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

8.3违约赔偿

1.违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定；

2.双方应友好协商解决赔偿问题，协商不成可向劳动争议仲裁委员