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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版公司员工股权激励协议书

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被激励方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励描述

1.激励股权

甲方同意授予乙方一定比例的股权，具体比例为______%。

乙方所获得的股权为______（有限责任公司/股份）的股权，具体为______（股份/出资额）。

2.激励条件

（1）乙方应在甲方公司工作满______年；

（2）乙方在甲方公司的工作表现及业绩达到甲方设定的标准；

（3）乙方同意遵守甲方公司章程及相关规章制度。

二、股权激励数量与价格

1.股权数量

乙方获得的股权数量为______（单位）。

实际股权数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在乙方满足激励条件后______天内发出。

2.股权价格

股权价格为______元/（单位）。

本协议股权总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际股权数量和相应价格结算为准。

三、股权激励时间与交付

1.激励时间

甲方应在乙方满足激励条件后的______个工作日内完成股权激励的交付。

2.股权交付

股权将以______（现金/实物）形式交付给乙方。

四、股权激励管理与变更

1.股权管理

乙方获得的股权应遵守甲方公司章程及相关规章制度，并接受甲方公司的管理和监督。

2.股权变更

未经甲方同意，乙方不得擅自转让、抵押、赠与或以其他方式处置其获得的股权。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方获得的股权进行管理和监督，确保股权激励目标的实现。

有权根据公司发展需要和乙方表现调整股权激励计划。

义务：

向乙方提供股权激励的相关信息，确保乙方了解其权利和义务。

对乙方获得的股权进行登记和管理，确保股权的合法性和有效性。

2.乙方权利与义务

权利：

享有按照股权激励计划获得的股权及其相应的权益。

有权参与公司决策，行使股权所赋予的权利。

义务：

遵守公司章程和股权激励计划的相关规定。

积极参与公司工作，为公司发展做出贡献。

六、股权激励的变更与终止

1.变更

如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更股权激励计划的内容。

任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字确认。

2.终止

（1）乙方离职或退休；

（2）乙方违反公司规章制度或股权激励计划的相关规定；

（3）公司因经营需要或法律、法规变化等原因，决定终止股权激励计划。

七、股权激励的结算与分配

1.结算

股权激励的结算应以股权激励计划的具体条款为准。

甲方应在股权激励计划到期或终止后，按照约定的时间、方式和金额向乙方结算股权激励收益。

2.分配

股权激励收益的分配应遵循公平、公正的原则，具体分配方式由双方另行约定。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决股权激励协议履行过程中发生的争议。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、股权激励协议的变更与解除

1.变更

本股权激励协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励计划、公司