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劳动合同书芜湖市社保局版本10篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

签订日期：_________

合同编号：_________

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________

2.乙方（劳动者）：_________

二、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事________岗位工作。

2.乙方的工作内容、工作地点等，由甲方根据实际情况进行调整。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等，按照甲方制定的规章制度执行。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日，并按照国家有关规定支付加班加点工资。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方于每月________日左右向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内的工资为________元/月。

3.甲方根据企业生产经营状况及乙方表现，适时调整乙方的工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在试用期满后，甲方为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合安全生产要求的劳动条件，并督促乙方严格遵守安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方提供必要的防护措施，并定期进行健康检查。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当进行赔偿。

7.劳动合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。乙方应在解除或终止劳动合同后按照甲方规定进行工作交接。

8.双方认为需要约定的其他事项：_________。

9.双方认为需要补充的其他条款：_________。

篇2

劳动合同书

合同编号：[编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规