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销售岗位合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要招聘销售岗位人员，乙方具备相应的销售能力和经验，愿意应聘该岗位。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方担任销售岗位工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

1.乙方同意在甲方销售岗位工作，负责甲方产品或服务的销售工作，具体包括但不限于市场开拓、客户开发与维护、销售订单的签订与执行等。

2.乙方应按照甲方的销售策略和计划，积极开展销售活动，努力完成销售任务。具体销售任务及考核标准由甲方根据公司业务发展情况制定，并以书面形式通知乙方。

（二）工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方可根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行____工时制度。

1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

2.不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务。

3.综合计算工时工作制，即以月、季、年为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.乙方因工作需要加班的，应按照甲方的加班审批制度履行审批手续。甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成工资等部分组成。

1.基本工资：乙方的基本工资为每月____元，甲方应于每月____日前以货币形式支付给乙方。

2.绩效工资：绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，考核周期为____，考核结果与绩效工资挂钩。绩效工资的具体发放标准由甲方根据公司绩效考核制度制定，并以书面形式通知乙方。

3.提成工资：乙方完成销售任务后，甲方按照销售业绩的一定比例向乙方支付提成工资。提成比例为____，提成工资的计算基数为乙方实际完成的销售额。提成工资于销售款项到账且乙方相关工作符合甲方要求后，按照甲方的提成工资发放制度发放。

（二）工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整前，甲方应提前通知乙方。

（三）奖金及福利

1.甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作表现，可向乙方发放奖金。奖金的发放标准和方式由甲方根据公司奖金制度确定。

2.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。

3.甲方为乙方提供的其他福利包括但不限于带薪年假、节日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利政策以甲方公司规定为准。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。乙方在享受上述假期期间，甲方应按照国家法律法规和公司规定支付相应的工资待遇。

2.甲方为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇，具体福利标准和发放方式由甲方根据公司实际情况确定。

3.甲方为乙方提供培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身业务水平。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。