原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
学校教师管理制度规范与完善策略分析
目录
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1.1时代发展对教师管理提出的新要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.2完善教师管理制度对提升教育质量的重要性．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2.1国外教师管理制度的先进经验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2.2国内教师管理制度的研究进展与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3.2研究方法的选择与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
二、学校教师管理制度现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.1现行教师管理制度的构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.1.1教师招聘与录用制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.1.2教师考核与评价制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.1.3教师培训与发展制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.1.4教师薪酬与福利制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.1.5教师奖惩与流动制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.2现行教师管理制度存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2.1制度体系不够完善，存在漏洞．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.2.2制度执行力度不足，落实不到位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.2.3制度缺乏人性化，忽视教师个体差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.2.4制度与学校实际情况结合不够紧密．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
三、学校教师管理制度规范化的路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.1完善制度体系，构建科学合理的框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.1.1明确制度目标，突出导向性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.1.2细化制度内容，增强可操作性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.1.3健全制度流程，确保规范性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.2强化制度执行，确保制度落地生根．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.2.1加强制度宣传，提高教师知晓率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.2.2建立监督机制，确保执行到位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.2.3完善反馈机制，及时修正问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.3融入人文关怀，增强制度的吸引力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.3.1尊重教师主体地位，激发内在动力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.3.2关注教师职业发展，提供成长平台．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.3.3营造和谐校园氛围，提升归属感．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
四、学校教师管理制度完善的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.1借鉴先进经验，创新管理理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
4.1.1学习国外优秀学校的管理模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
4.1.2借鉴国内先进地区的实践经验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.1.3结合学校实际，探索创新管理方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.2运用信息技术，提升管理效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
文档评论（0）