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某公司工作流程图
1、人员增补申请程序
2、人员招聘及录用程序
3、调动、调职程序
4、辞退程序
5、人事行政管理制度的制定与修正程序
6、借款程序
7、报销程序
8、付款程序
9、冲差价程序
10、冲坏帐程序
11、不良品报废处理程序
1、人员增补申请程序
用人部门生产人员增补需要
用人部门提交增补需要申请表
人事行政部审核
总经理批准
同意不同意
进人招聘程序
2、人员招聘及录用程序
公司内部
人员调整人事行政部会同用
人部门组织面试
用人增补申人事行政部组
请获批准织实施招聘发布招聘信
息及广告
（业务、市场策划、采购
部人员及主管级以上人员
经总经理面试，经理级以
上人员经董事长复试）
正式试用期录用人员
录用考察入职培训
3、调动、调职程序
董事会部门领导个人
提名提名申报
部门领导
审核
人事行政部合格不合格
审核
合格不合格淘汰
人事行政部建议用人部门审核
公司领导审核
合格不合格淘汰
人事行政部
办理手续
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