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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年高校研究生导师聘用合同文本

本合同目录一览

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

第二条导师的基本条件

2.1导师资格要求

2.2导师岗位职责

2.3导师任职期限

第三条聘任程序

3.1聘任申请

3.2聘任审批

3.3聘任结果通知

第四条导师的权利和义务

4.1导师权利

4.1.1教学权利

4.1.2研究权利

4.1.3管理权利

4.2导师义务

4.2.1教学义务

4.2.2研究义务

4.2.3管理义务

第五条导师考核与评价

5.1考核内容

5.2考核方式

5.3考核结果

第六条导师待遇

6.1工资及福利

6.2研究经费

6.3差旅费报销

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

第十条其他约定

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

10.4合同终止

第十一条附则

11.1合同份数

11.2合同生效日期

11.3合同解释权

11.4合同附件

第十二条合同签订日期

第十三条合同签订地点

第十四条合同签订双方

14.1聘用方

14.2被聘用方

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于2024年度被聘用为高校研究生导师的人员。

第二条导师的基本条件

2.1导师资格要求

（2）在相关领域具有较高的学术造诣和丰富的教学、科研经验；

2.2导师岗位职责

（1）负责研究生培养计划的设计与实施；

（2）指导研究生开展科学研究工作；

（3）参与研究生课程教学与学术活动；

（4）对研究生进行思想政治教育；

（5）完成学校及学院交办的其他工作。

2.3导师任职期限

导师聘期为三年，自合同签订之日起生效。

第三条聘任程序

3.1聘任申请

应聘导师应向所在学院提交书面申请，并提供相关证明材料。

3.2聘任审批

学院对申请材料进行审核，并报学校研究生招生工作领导小组审批。

3.3聘任结果通知

学校研究生招生工作领导小组审批通过后，向聘用导师发出书面聘用通知。

第四条导师的权利和义务

4.1导师权利

（1）根据培养计划自主选择研究生；

（2）参与研究生培养方案的制定与修改；

（3）根据学校规定，享有相应的教学、科研经费；

（4）享有学校规定的其他权利。

4.2导师义务

（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；

（2）认真履行岗位职责，完成研究生培养任务；

（3）关心学长，为学生提供必要的指导和帮助；

（4）维护学校声誉，积极参与学校教育教学改革。

第五条导师考核与评价

5.1考核内容

导师考核内容包括教学、科研、社会服务等方面。

5.2考核方式

导师考核采用定性与定量相结合的方式，包括年度考核、中期考核和期满考核。

5.3考核结果

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，作为导师续聘、解聘和奖励的依据。

第六条导师待遇

6.1工资及福利

导师工资及福利按照学校相关规定执行。

6.2研究经费

导师可根据学校规定申请科研项目和经费。

6.3差旅费报销

导师差旅费报销按照学校相关规定执行。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）导师主动提出解除合同；

（2）因导师严重违纪、违法行为，学校解除合同；

（3）因导师健康状况，经学校认定不能履行岗位职责，解除合同；

（4）其他经双方协商一致解除合同的情形。

7.2合同终止条件

（1）导师聘期届满，双方无续聘意愿；

（2）因学校原因导致合同无法继续履行；

（3）其他经双方协商一致终止合同的情形。

7.3合同解除与终止的程序

（1）提出解除或终止合同的书面申请；

（2）双方协商确定解除或终止合同的具体事宜；

（3）签署解除或终止合同协议；

（4）办理相关手续。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）聘用方未按照合同约定支付工资、福利及报酬；

（2）聘用方未按照合同约定提供教学、科研条件；

（3）聘用方未按照合同约定履行其他义务；

（4）被聘用方未按照合同约定履行教学、科研职责；

（5）被聘用方违反合同约定，损害聘用方利益；

（6）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。

8.2违约责