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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度工厂生产区清洁工劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订

1.2合同生效时间

1.3合同期限

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2工资支付方式

3.3工资调整

3.4奖金与津贴

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3福利待遇

5.工作条件与安全保障

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3健康保护

6.离职与终止合同

6.1离职条件

6.2离职程序

6.3终止合同

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用与争议管辖

9.1法律适用

9.2争议管辖

10.合同附件

10.1附件一：工作职责说明书

10.2附件二：工资待遇明细表

10.3附件三：社会保险与福利明细表

11.合同修改与补充

11.1修改与补充方式

11.2修改与补充程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订：甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事清洁工作达成如下协议。

1.2合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.工作内容与职责

2.1工作内容：乙方负责甲方工厂生产区的日常清洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾清理、卫生设施清洁等。

2.2工作地点：甲方工厂生产区。

2.3工作时间：乙方每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

2.4工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作区域卫生、整洁，符合安全生产标准。

3.工资待遇

3.1基本工资：乙方月基本工资为人民币2000元。

3.2工资支付方式：甲方每月支付乙方工资，支付日为每月的15日。

3.3工资调整：根据国家规定和甲方实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。

3.4奖金与津贴：乙方在工作期间表现优秀，可获得甲方颁发的奖金或津贴。

4.社会保险与福利

4.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。

5.工作条件与安全保障

5.1工作环境：甲方应确保乙方工作环境符合国家有关劳动保护的规定。

5.2安全生产：甲方应加强安全生产管理，确保乙方在工作中的人身安全。

5.3健康保护：甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

6.离职与终止合同

6.1离职条件：乙方有下列情形之一的，可提出离职申请：

1.乙方因家庭原因需要照顾，经甲方同意；

2.乙方因个人原因无法继续履行合同；

3.乙方符合国家规定的其他离职条件。

6.2离职程序：乙方提出离职申请，甲方应在收到申请之日起5个工作日内给予答复。

1.乙方严重违反甲方规章制度；

2.乙方因工作原因导致甲方财产损失；

3.乙方不符合国家规定的其他终止合同条件。

7.违约责任

7.1违约行为：任何一方违反本合同约定，均属违约行为。

7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约赔偿：违约金数额由双方协商确定，最高不超过乙方一个月的工资。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：在协商解决争议前，双方可自愿选择调解组织进行调解。

8.3争议解决程序：争议解决程序应遵循合法、公正、高效的原则，以维护双方的合法权益。

9.法律适用与争议管辖

9.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律、法规和政策。

9.2争议管辖：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地的人民法院管辖。

10.合同附件

10.1附件