2025中国稀土集团有限公司党群工作部（党委宣传部、直属党委、工会、团委）副部长招聘1人模拟试卷含答.docxVIP

2025中国稀土集团有限公司党群工作部（党委宣传部、直属党委、工会、团委）副部长招聘1人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.中国稀土集团有限公司党群工作部的主要职责包括哪些？()

A.负责公司内部党建工作

B.负责公司外部公共关系

C.负责公司人力资源招聘

D.负责公司财务审计

2.以下哪个不是中国稀土集团有限公司党群工作部的组成部分？()

A.党委宣传部

B.直属党委

C.工会

D.投资部

3.党群工作部副部长招聘的条件中，要求应聘者具有以下哪项工作经验？()

A.党务工作经验

B.企业管理工作经验

C.新闻媒体工作经验

D.人力资源管理经验

4.中国稀土集团有限公司党群工作部副部长的主要工作内容是什么？()

A.负责公司战略规划制定

B.负责公司内部审计工作

C.负责公司思想政治工作

D.负责公司市场营销策划

5.党群工作部副部长在招聘过程中，对候选人的哪项能力特别看重？()

A.组织协调能力

B.沟通表达能力

C.分析判断能力

D.以上都是

6.中国稀土集团有限公司党群工作部副部长岗位的工作地点在哪里？()

A.北京

B.广州

C.武汉

D.深圳

7.党群工作部副部长岗位的薪酬待遇如何？()

A.相对较低

B.较为丰厚

C.一般水平

D.无法确定

8.党群工作部副部长岗位的工作时间是如何安排的？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.终端工作制

D.24小时值班

9.以下哪个不是党群工作部副部长招聘的必备条件？()

A.本科及以上学历

B.5年以上党务工作经验

C.具有良好的道德品质

D.硕士及以上学历

二、多选题(共5题)

10.党群工作部副部长需要具备哪些专业知识和技能？()

A.党务理论知识

B.政策法规知识

C.沟通协调能力

D.管理能力

E.新闻宣传能力

11.党群工作部副部长在工作中可能会涉及以下哪些工作内容？()

A.组织党员教育培训

B.开展思想政治工作

C.负责党建工作总结报告

D.参与公司重大决策

E.协助处理突发事件

12.以下哪些因素可能影响党群工作部副部长的工作成效？()

A.个人工作态度

B.团队协作能力

C.企业文化氛围

D.公司管理政策

E.政策法规变化

13.党群工作部副部长在处理公司内部矛盾时，应采取哪些措施？()

A.及时沟通了解情况

B.公正客观分析问题

C.寻求各方意见建议

D.制定解决方案并执行

E.加强后续跟踪管理

14.党群工作部副部长如何提高自身的工作能力和水平？()

A.加强理论学习

B.参加业务培训

C.深入基层调研

D.交流学习经验

E.反思总结经验

三、填空题(共5题)

15.中国稀土集团有限公司党群工作部副部长招聘的基本条件之一是具备__年以上的党务工作经验。

16.党群工作部副部长负责组织公司党员的__，加强党员的思想政治教育。

17.在党群工作部副部长的工作中，__是确保工作顺利进行的关键。

18.党群工作部副部长需定期向__汇报工作，接受工作指导和监督。

19.在突发事件处理中，党群工作部副部长应首先__，稳定事态，避免事态扩大。

四、判断题(共5题)

20.党群工作部副部长负责制定公司的整体发展战略。()

A.正确B.错误

21.党群工作部副部长可以不参与公司重大决策的讨论。()

A.正确B.错误

22.党群工作部副部长的工作仅限于公司内部，无需对外进行宣传。()

A.正确B.错误

23.党群工作部副部长可以单独决定公司的党建工作计划。()

A.正确B.错误

24.党群工作部副部长的工作成果可以直接转化为公司的经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要描述党群工作部副部长在加强企业文化建设方面的具体职责。

26.如何有效地组织一次针对公司全体党员的党课活动？

27.在处理公司内部矛盾时，党群工作部副部长应遵循哪些原则？

28.如何评估党群工作部副部长的工作绩效？

29.在推动公司党风廉政建设方面，党群工作部副部长可以采取哪些措施？

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