2025上半年重庆市区县（含两江新区）事业单位招聘1422人模拟试卷含答案解析.docxVIP

2025上半年重庆市区县（含两江新区）事业单位招聘1422人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.重庆市事业单位招聘考试中，公共科目考试科目包括哪些？()

A.综合知识、申论

B.公共基础知识、行政职业能力测验

C.行测、申论、公共基础知识

D.行政职业能力测验、公共基础知识、专业知识

2.事业单位工作人员的聘用合同期限一般为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.事业单位考核分为哪些类别？()

A.岗位考核和综合考核

B.绩效考核和民主评议

C.年度考核和聘期考核

D.业绩考核和民主评议

4.事业单位招聘公告中，哪些人员可以优先招聘？()

A.具有博士学位的人员

B.应届高校毕业生

C.离退休人员

D.符合岗位条件且有突出贡献的人员

5.事业单位工作人员的薪酬包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、奖金

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴、奖金

C.基本工资、岗位工资、津贴补贴、奖金、津贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、工资性补贴

6.事业单位人员因病不能履行职责，应当由谁提出鉴定意见？()

A.医疗机构

B.单位人事部门

C.上级主管部门

D.当地人力资源社会保障部门

7.事业单位招聘考试中，哪些情形不得参加考试？()

A.曾因犯罪受过刑事处罚的人员

B.曾被开除公职的人员

C.在读的非应届高校毕业生

D.以上所有情况

8.事业单位招聘考试中，面试成绩满分为多少分？()

A.100分

B.90分

C.80分

D.70分

9.事业单位工作人员的晋升考核，哪些方面为主要考核内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.能、勤、绩、廉、学

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、体

10.事业单位工作人员辞职后，多久可以重新应聘事业单位岗位？()

A.6个月后

B.1年后

C.2年后

D.3年后

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的职责范围？()

A.公共教育

B.公共卫生

C.公共文化

D.公共交通

E.公共安全

12.在事业单位招聘过程中，以下哪些情形属于优先聘用条件？()

A.应届高校毕业生

B.退役士兵

C.破产企业职工

D.离退休人员

E.具有特殊技能的人员

13.事业单位考核的内容通常包括哪些方面？()

A.德育表现

B.工作能力

C.工作绩效

D.工作态度

E.工作纪律

14.以下哪些属于事业单位人员工资构成的一部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.奖金

15.事业单位招聘考试中，以下哪些属于笔试科目？()

A.综合知识

B.行政职业能力测验

C.申论

D.专业知识

E.外语

三、填空题(共5题)

16.重庆市事业单位招聘考试中，公共科目考试科目包括公共基础知识、行政职业能力测验以及______。

17.事业单位工作人员的聘用合同期限一般为______年，初次聘用后可以续聘。

18.事业单位工作人员的考核分为年度考核和______考核，年度考核主要考核工作人员一个考核年度内的表现。

19.事业单位工作人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴以及______。

20.事业单位招聘考试中，应聘者应当具备______的学历，并且符合招聘岗位的要求。

四、判断题(共5题)

21.事业单位招聘考试中，所有考生必须参加统一的笔试和面试。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的薪酬结构中，绩效工资是根据工作绩效一次性发放的。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内不得参加任何形式的专业技术职称评定。()

A.正确B.错误

24.事业单位的年度考核结果可以作为工作人员晋升、调级的重要依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员因个人原因辞职后，可以立即重新应聘事业单位岗位。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位招聘考试的一般流程。

27.在事业单位中，如何对工作人员进行考核？考核的目的有哪些？

28.事业单位工作人员的薪酬构成包括哪些