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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024外教专业能力评估与聘用合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同目的
1.2合同定义
1.3合同术语
2.双方当事人
2.1当事人信息
2.2当事人权利与义务
3.评估流程
3.1评估内容
3.2评估方式
3.3评估结果
4.聘用条件
4.1聘用资格
4.2聘用期限
4.3聘用待遇
5.教学工作
5.1教学任务
5.2教学目标
5.3教学质量
6.工作时间与地点
6.1工作时间
6.2工作地点
6.3工作安排
7.工资与福利
7.1工资构成
7.2工资支付方式
7.3福利待遇
8.津贴与奖励
8.1津贴政策
8.2奖励政策
8.3津贴与奖励申请
9.知识产权与保密
9.1知识产权归属
9.2保密协议
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止后的处理
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决地点
13.其他约定
13.1法律适用
13.2合同变更
13.3合同生效
14.合同附件
14.1附件一:评估报告
14.2附件二:教学计划
14.3附件三:其他相关文件
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同目的
本合同旨在明确外教在聘用期间的专业能力评估标准、聘用条件、工作内容、待遇及双方的权利与义务。
1.2合同定义
外教:指受聘于本单位的具有相关教学资质和经验的外籍教师。
评估:指对外教的专业能力、教学效果等方面进行的综合评价。
聘用:指本合同双方达成一致,外教加入本单位工作。
2.双方当事人
2.1当事人信息
甲方(单位名称):地址:电话:
乙方(外教姓名):国籍:护照号码:联系方式:
2.2当事人权利与义务
甲方权利与义务:
提供外教所需的教学资源和条件。
对外教进行专业能力评估。
按约定支付外教工资及福利待遇。
保障外教合法权益。
乙方权利与义务:
按照合同约定提供专业教学服务。
积极参与专业能力评估。
遵守甲方规章制度。
保护甲方商业秘密。
3.评估流程
3.1评估内容
评估内容包括但不限于:教学能力、专业知识、教学方法、课堂管理、学生反馈等。
3.2评估方式
评估方式包括但不限于:听课、学生评价、同行评议、自我评估等。
3.3评估结果
评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
4.聘用条件
4.1聘用资格
拥有相关教育背景和教学经验。
具备一定的跨文化交际能力。
4.2聘用期限
聘用期限为一年,自合同生效之日起计算。
4.3聘用待遇
聘用待遇包括:
基本工资:根据外教资质和教学经验确定。
工资支付方式:每月支付一次。
福利待遇:包括社会保险、住房公积金等。
5.教学工作
5.1教学任务
按照教学大纲进行教学。
参与备课、教学研讨等活动。
关注学生学习进度,及时调整教学策略。
5.2教学目标
教学目标为:
提高学生英语水平。
培养学生跨文化交际能力。
促进学生全面发展。
5.3教学质量
教学质量以学绩、学生满意度、同行评议等指标进行评估。
6.工作时间与地点
6.1工作时间
外教每周工作时间不超过40小时,具体工作时间由甲方安排。
6.2工作地点
工作地点为甲方指定的教学场所。
6.3工作安排
工作安排由甲方根据教学需要和实际情况进行。
7.工资与福利
7.1工资构成
工资包括基本工资、津贴、奖金等。
7.2工资支付方式
工资每月支付一次,具体支付日期由双方约定。
7.3福利待遇
福利待遇包括但不限于:
社会保险:按照国家规定缴纳。
住房公积金:按照国家规定缴纳。
节假日福利:按照国家规定执行。
8.津贴与奖励
8.1津贴政策
教学质量评估为优秀。
积极参与学校组织的教研活动。
获得学生和同行的高度评价。
8.2奖励政策
对学校教学做出突出贡献。
在国内外教学比赛中获奖。
为学校争取到重要教学项目。
8.3津贴与奖励申请
津贴与奖励的申请流程如下:
外教需在规定时间内提交申请材料。
甲方负责审核申请材料,并在一定期限内给予答复。
获批准的外教将按照约定领取津贴或奖励。
9.知识产权与保密
9.1知识产权归属
外教在教学过程中产生的原创性教学资料、课件等知识产权归甲方所有。
9.2保密协议
外教
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