- 1、本文档共87页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025中国石化河北石家庄炼化新材料技术岗位如果
就
招聘4人笔试参考题库附带答案详解D.
只有
才
4.一般来说,(
)是政策执行受阻的主要内在原因。
卷IA.
沟通不畅
一.参考题库(共50题)
B.
1.没有民事行为能力也就不享有民事权利,不承担民事义务。(
)利益冲突
A.C.
正确缺少推力
B.D.
错误合作失衡
2.一份标题为《关于×××等同志职务任免的通知》的文件,其主题的正确写法是(
)。
5.隐私权:是在不违反法律的情况下,为了保护个人的名誉和形象,个人对其个人行为和个人材
A.人事任免通知料保密,不让他人非法获知的权利。下面属于隐私权的是(
)。
B.任免职务通知A.某明星拒绝向司法机关透露和某涉嫌贪污犯之间交往细节的权利
C.任免人事通知B.犯罪嫌疑人向司法机关保守自己在案发时间的行为秘密的权利
D.职务任免通知C.某涉嫌贪污犯向媒体保守自己收入来源秘密的权利
3.多元的发展机会和自由的成长空间,是时代给予每个追梦人的馈赠;________每个追梦人在前D.某已婚官员对新闻媒体不承认和某女之间存在婚外恋的权利
进道路上迈出的每一步,________都在推动时代的进步。
填入划横线处最恰当的一项是:6.已知甲、乙、丙、丁四名员工的年终绩效考核有优、中、差三个等级。甲员工和丙员工的绩效
等级相同,乙员工和丁员工的绩效等级不是差。
A.则下列推断正确的有:
而
也
您可能关注的文档
- 2025中国电信工业产业研究院公开招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国电信浙江公司社会招聘34人正式启动笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国电信翼康公司校园招聘火热进行中笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国电信重庆公司春季校园招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国电力建设集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国电子信息产业集团有限公司所属单位岗位合集笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国电科12所校园招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国石化春季招聘统一初选考试笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国石油华北油田公司面向石油石化行业公开招聘7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国石油石化院招聘高层次科技创新人才笔试参考题库附带答案详解.pdf
- DB44_T 2611-2025 城市排水管网有毒有害气体监测与风险分级管理技术标准.pdf
- DB44_T 2612-2025 竞赛类科普活动策划与实施服务规范.pdf
- DB43_T 2947-2024 烟草种子质量控制规程.pdf
- DB37_T 4836-2025 煤矿风量实时监测技术要求.pdf
- 叉车防撞系统,全球前22强生产商排名及市场份额(by QYResearch).docx
- 超滤膜,全球前18强生产商排名及市场份额(by QYResearch).docx
- DB62T 4172-2020 玉米品种 酒623规范.pdf
- DB62T 4160-2020 在用真空绝热深冷压力容器综合性能在线检测方法.pdf
- DB62T 4164-2020 辣椒品种 酒椒1号.pdf
- DB62T 4133-2020 公路隧道地质超前预报机械能无损探测技术规程.pdf
最近下载
- 某化工厂现场应急处置方案(58个).pdf VIP
- MBR运行调试及维护.doc VIP
- 新目标(第二版)视听说B3U7 测试试卷答案.pdf VIP
- 论工厂设备详细搬迁方案.doc VIP
- 2025年公需课《人工智能赋能制造业高质量发展》试题及答案.doc VIP
- DB5307T59-2024丽江市城市暴雨强度公式.pdf VIP
- aqt3049—2013危险与可操作性分析hazop分析应用导则.doc VIP
- 物流运输企业成本结构分析(详细).docx VIP
- 心力衰竭患者利尿剂抵抗诊断及管理中国专家共识2024解读.pptx
- 课题申报书:人工智能赋能高职院校学生就业能力提升的路径研究.docx VIP
文档评论(0)