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聘用退休人员合同经典版6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（退休人员）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

学历：XXX

专业：XXX

联系方式：XXX

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事XXX工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方将在甲方从事XXX工作，具体职责包括：（请详细描述）

2.工作地点在甲方指定的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期，包括带薪年休假、病假等。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，根据工作表现，甲方会给予相应的奖金和补贴。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，如养老保险、医疗保险等。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为XX年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任和解决争议的方式

1.甲乙双方如有违约行为，应根据《中华人民共和国合同法》的相关规定承担相应的法律责任。

2.如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（受聘人员）：XX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及国家、省、市有关规定，甲乙双方经平等协商，同意签订本聘用合同。

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期为XX年。

二、工作内容及要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排XXXX岗位的工作。在试用期内，乙方应接受甲方的考核，试用期满经考核合格者，正式聘用为甲方的XXXX合同制员工。

2.乙方在甲方每日的工作时间根据甲方的工作安排而定，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或调休费。

3.乙方在试用期内或正式聘用期内，甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。

4.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，试用期满后，甲方有权根据工作需要对乙方的工资及福利待遇进行调整。

三、劳动报酬及保险福利待遇

1.试用期满后，甲方根据乙方的工作岗位及表现，给予相应的工资待遇。甲方支付乙方的工资为税前工资，包括绩效工资和各项补贴等。具体标准按照甲方制定的薪酬体系执行。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。同时，甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方在试用期满后，可享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

4.乙方在试用期满后，可享受与甲方其他员工相同的带薪年休假待遇。

四、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约金的具体数额按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.如甲乙双方发生纠纷或争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。如果调解仍无法解决问题，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决的结果。

3.如果仲裁结果仍无法使双方满意，任何一方都可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中所产生的各项费用由双方自行承担。判决结果